袁青川，易定红

（1.河北大学 经济学院，河北 保定 071002 ；2.中国人民大学 劳动人事学院，北京 100872）

中国工会对工资收入分配不平等影响的实证分析*
—— 基于基尼系数的RIF-OLS估计的Blinder- Oaxaca分解

袁青川1，易定红2

（1.河北大学 经济学院，河北 保定 071002 ；2.中国人民大学 劳动人事学院，北京 100872）

中国由计划经济向市场经济转型过程中，劳动关系也面临着由个别劳动关系向集体劳动关系转型。在这两个转型的大背景下，劳动者的收入分配差距日益扩大，就业矛盾突出。为了解决上述问题，中国政府较以往相比，更加重视工会的建设。所以，中国工会对工资的影响成为劳动经济学和劳动关系学界关注的焦点。另外，虽然国外对于工会与工资关系研究相对比较成熟，但对于中国而言，这些研究还不多见，所以，本研究就此问题进行探讨，并以工会对工资不平等影响为研究核心。本文采用2008年中国社会综合调查数据，运用RIF-OLS估计方法，研究了中国工会对工资收入不平等影响的问题。研究结果表明，工会降低了工会会员的工资不平等，且工会会员和非工会会员之间的工资差距主要是由于资源禀赋的差异引起的。

工会；工资不平等性；RIF-OLS估计；Blinder-Oaxaca分解

一、文献回顾

在较早的研究文献中，很多学者认为工会扩大了劳动收入的不平等。例如，Friedman（1956）[1]采用马歇尔派生需求定理，认为职业工会比行业工会更有能力提高其会员的工资水平，工会扩大劳动者收入不平等的逻辑是“溢出效应”，即工会为了提高其会员的工资，必须限制劳动力的供给，从而使很多没有优势的劳动者被排挤到拥挤的劳动力市场中，导致其工资水平更低。……