霍少君

摘要：企业只有抓好思想政治工作，才能提升内部治理水平，稳定员工的思想情绪，保证各项生产经营活动顺利开展。企业通过开展思想政治工作，有利于让员工逐步形成正确的人生观和价值观，切实增强自身的向心力与凝聚力，为今后的稳定、长远发展奠定良好的基础。本文将简述企业思想政治工作存在的问题，并提出了新形势下企业思想政治工作的创新策略。

关键词：新形势；企业思想政治工作；创新

思想政治工作在企业工作占有重要地位，是我党优良传统与政治优势，企业领导要在思想上引起高度重视，为思想政治工作提供更多支持。新形势下要不断提升思想政治工作成效，才能让员工思想观念与生活方式发生变化，更好的适应当前市场经济，并将员工的主动性与积极性调动起来。这样才能为企业发展提供不竭动力，实现经济效益的稳步提升。

一、企业思想政治工作存在的问题

在传统思想观念与方法的影响下，企业思想政治工作出现了弱化趋势，表现在下面几点：一是企业过于注重员工的共性，忽视了他们的个性，这样不利于发挥出员工的创造性，整体上削弱了员工队伍的活力。二是很少开展员工素质教育工作，工作上对员工的要求不断提高，但是未给予他们提升自身素质的机会。三是企业在开展思想政治工作时，不仅方法简单，效率也不高，主要以念报、读文件和开会批评等方式为主。在管理员工的过程中，一般选择硬性手段，只重视行为管理，缺乏说服教育与引导式教育[1]。……