韩树柏

摘 要：中职学校的毕业生在就业过程中无论是年龄、学历还是人生阅历都明显处于劣势，面临着前所未有的挑战。随着现代化建设的进程，很多企业不仅对员工学历的要求逐年提升，对学生综合德育素质的要求也不断提升，这使得很多中职学生被挡在企业的门外。因此，本文提出，中职教育必须培养学生具有适应社会要求的就业素质，帮助中职学生拥有良好的心态为自己准确定位，顺利就业。

关键词：人生观 价值观 情绪管理

随着现代化建设的发展，很多企业对员工的综合能力要求越来越高，这使得很多中职学生被挡在企业的门外。把一个中职生和一个重点高中的学生放在一起作比较，人们普遍认为高中生优于中职生，原因在于重点高中常年打出的一种品牌，学生生源好，升学质量高，重点大学升学率高，从而造成了人们的一种思维定势：这里走出来的学生肯定比考不上高中而上中职的学生要强。但事实并非如此，无论是中职学生还是高中生，走上社会后能否适应社会取决于一个人的德育素质水平。因此，中职学生的学历相对于其他高校学生处于劣势，要想提高中职学生的就业率，对中职学生的德育教育培养就显得尤为重要。

一、中职学生的德育发展与就业现状

1.中职学生德育发展的现状

中职学生的德育发展现状可从三个方面分析。首先，中职学校的开办目标主要是为了能够产出大量专业与技能型的人才。……