李学芬+牛威

摘要：对于中小企业来讲，管理创新是其成长与发展的永恒主题。但是当前国内的中小企，不管规模大小，普遍都缺乏管理创新的问题。为此，文章就中小企业管理创新的必要性展开探讨，以期可以为中小企业的管理创新提供借鉴。

关键词：中小企业；管理创新；必要性

创新是人类发展的不竭动力，是人类社会生存和发展的必需；管理创新则是一个团队凝聚力与创造力的具体表现，因此，管理创新已成为企业的核心竞争力。

一、中小企业管理中存在的问题和现象

在中小企业，不论规模大小，普遍缺乏管理创新，纵观日益发展壮大起来的中小企业，主要是因为大部分经营管理者充分抓住了改革开放所带来的市场机遇，这些企业管理者对管理处于懵懂状态，缺少必要的经营管理经验和科学的管理方法，对于内部的管理与如何发挥相应的激励机制的作用也缺乏清醒的认识，很多的老板不断的上新项目，一味地添置新设备，结果到了执行时，项目没人去接手，设备没有人操作管理，市场开发力度乏力，员工待遇没有得到相应的提高，老板的负担却越来越重，员工的积极性严重受挫。还有的老总成天忙于应付日常事务，质量出了问题要亲自给客户赔礼，员工服务态度不好，与客户发生了纠纷要亲自去处理，出了安全事故也要亲自到现场，总觉得别人处理事情不放心，自认为管理就要事事亲为，为下属作表率。

二、中……