崔晓杰

摘要：培训与继续教育作为高校三个主要职能之一，同样肩负着人才培养的重任。随着我国培训市场的发展和竞争的日趋激烈，高校培训部门应主动转变思想、改进传统教学与管理模式，积极应对市场竞争。本文从提升培训工作在高校整体工作中的地位、注重培训品牌化建设、充分参与市场定位高端培训、利用“互联网+”思维拓展培训市场四个方面，阐述了积极拓展高校培训市场的策略。

关键词：高校；培训部门；培训市场；品牌意识；互联网+

一、我国培训市场特点

无论是从党的十六大提出“加强职业教育和培训，发展继续教育，构建终身教育体系”，还是在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中提出“加快发展继续教育。更新继续教育观念，加大投入力度，以加强人力资源能力建设为核心，大力发展非学历继续教育。”都指引着培训市场发展的方向。因此，近些年来，我国培训市场蓬勃发展，各类培训机构层出不穷，技能类培训、管理类培训、职业能力类培训不胜枚举，培训需求不断提升，培训市场潜力巨大，现已逐渐成为我国最为火热的产业之一。

同时培训市场纷繁复杂，竞争异常激烈。高校作为进行高等教育的专门教育机构，除教育教学、科学研究等功能之外，还具有继续教育的职能，肩负职业培训的责任。培训市场竞争的日益激烈，也对高校的培训工作带来了很大冲击，主要体现在培训市场的萎缩。因此，拓展培训市场是高校培训工作的重要任务与主要支撑点。……