陈刚

一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的。没有文明的继承和发展，没有文化的弘扬和繁荣，就没有中国梦的实现。

——摘自《习近平总书记系列重要讲话读本》之《关于建设社会主义文化强国》

众所周知，企业文化管理是企业发展中最为持久、最具革命性的因素。中外无数成功企业的发展证明，企业发展的好坏、发展的是否持久，以及能否为全社会带来福祉，促进人类文明进步，关键在于企业文化的建设与巩固。所以，大力实施文化管理企业工程，及早探索出一条适合国有股份制企业发展的文化管理之路，不断提升企业管理绩效，彰显企业以“文”化人的成效，引领企业持续科学发展，成为当前国有大型企业改革与发展的当务之急。

面对经济发展新常态，在企业“全面解放思想，实施二次创业”的关键当口，平煤股份八矿始终把文化兴企作为矿井长期安全和谐快速发展的制胜关键和法宝，始终坚持以理念渗透、管理创新为突破口，大力推进以文化管理企业进程，不断创新文化体系建设，演绎了矿井文化强企的“三部曲”（即：“三视”文化、“三聚”文化、“闯”文化），为矿井筑起了一道坚不可摧、牢不可破的思想堤坝、安全堤坝，逐步汇聚起了克难攻坚的强大力量。

“三视”文化。视岗位如父母，教育职工以感恩的心履职尽责、爱岗敬业；视职工如亲人，要求干部以俯首甘为孺子牛的姿态温暖每名职工的心；视八矿如家园，要求干部职工以主人翁的责任感，实现属于自己的家园梦。……