张金成

摘 要：以人为本的管理，在新时期的立足点和核心将是知识、能力的提高和創造力的培养，它要求档案馆管理者应始终坚持“以人为本”的观念。真正的尊重人和关心人，应该通过发展人和成就人体现出来，发展人、成就人是对人的更高层次的尊重和关心。根据工作需要和馆员的各自特点，有针对性地对馆员进行分层次的培训、进修、学历教育等，通过各种继续教育的方式，全面提高馆员的综合素质，改善队伍的整体结构。

关键词：档案管理；档案文化；以人为本；分析

引言

坚持以人为本就是要以实现人的全面发展为目标，以人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展成果惠及全体人民。民生问题是一个国家的根本问题，也是一个国家综合国力的体现。关注民生是“立党为公、执政为民”理念的深化，是构建社今主义和谐社会的现实需要，是广大人民群众的愿望所在。民生档案工作就是要紧紧围绕党的中心工作，坚持以人为本，突出为老百姓服务的宗旨。

1档案文化内涵的主要表现

第一，档案是一种文化财富。文化这种社会现象不是零碎的、转瞬即逝的画面，而是一种社会沉积、一种深厚的符号积累。什么是符号，符号是人类文明的记录手段。如果从人类传播活动的角度考察，符号是传播过程中为传达讯息而用以指代某种意义的中介，因此声音、手势、文字、图象、数码等都是符号。……