柴玉+李慧

摘 要：由于羽毛球運动这项运动在社会上越来越受到人们的欢迎，对羽毛球专业人才的需求处于上升趋势。羽毛球专业毕业生的需求量较大，在就业选择渠道上注意多项选择拓宽就业范围，通过对兰州市高校体育院系羽毛球专业毕业生就业趋势研究提供有价值的参考。

关键词：体育院系 羽毛球 就业

中图分类号：G847 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）07（c）-0202-02

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

兰州市高校体育院系羽毛球专项毕业生的就业现状研究与分析。

1.2 研究方法

1.1.1 文献资料法

通过对中国期刊网，以及校、院内网站，对与“体育专业毕业生就业”和“羽毛球专业”等相关的书籍和文献进行研究，阅读近年来与本课题有关的文献资料，并对资料进行收集和整理，对相关问题进行分析，为课题的研究提供理论和方法的依据。

1.1.2 调查访谈法

对西北师范大学、兰州城市学院、西北师范大学体育研究生院、西北民族大学3所高校的体育学院11届、12届、13届发放问卷190份，共回收177份，回收率93.2%，其中有效答卷150份，有效率84.7%。

1.1.3 统计方法

回收问卷，对有效问卷进行整理分析，得出相应的结论和相关建议。

2 研究结果与分析

2.1 兰州市高校体育院系羽毛球专项毕业生的就业现状调查与分析

羽毛球运动的趣味性、竞技性很强，也是我市高校学生喜爱的体育项目之一，据调查显示有80%以上的学生曾经参与加过羽毛球，中国是羽毛球的运动强国有众多的世界冠军和奥运会冠军。在我市羽毛球运动作为专业设置，最早于2003年西北师范大学体育专业。

2.2 兰州市高校体育院系羽毛球专项学生就业率情况与分析

从表1可以看出，羽毛球运动作为专业设置在各高校时间不一样，最早在于西北师范大学学而随后相继的都开展了此专业，从2011年、2012年与2013年羽毛球专业学生就业率对比，可以看出3年就业率逐年下降，但整体上就业率比较理想。从最早开始的西北师范大学羽毛球专业毕业生的就业率可以知道，2011年以前市场对羽毛球人才的需求相对较大，因此11年毕业的学生就业率相对较高，而随着兰州市部分高校体育院系开设羽毛球专业后，就业形势就显得严峻，因为市场需求有饱和度，而人才的数量却在增加，因此就业率也就逐年下降。然而增加就业渠道，改善就业环境，为羽毛球专项毕业生创造更多的就业机会。2009年中华全国总工会宣教部副部长刘迎祥在全国职工体育示范单位座谈会上的讲话中要求“把职工体育工作当作推进职工文化、企业文化建设，推进职工素质工程建设的重要内容去落实”[1]。

2.3 兰州市高校体育院系近3年羽毛球专业毕业生就业去向调查

对兰州市体育院系近3年羽毛球专业的去向进行调查和分析，可以为这个专业的学生以后的就业指导提供宝贵的意见。

由表2可以看出，近3年羽毛球专业毕业生就业去向主要还是在体育教师这一职业，3年内的数据显示，变化差异不是很大，毕业生就业较多的部门依次是学校、企业、公务员。

2.4 对羽毛球专项毕业生就业市场需求的调查

兰州市高校羽毛球专项毕业生月工资基本情况如下：1000～1500元（占36.21%，1500～2000元（占41.36%）2000～3000元（占15.47%）3000元以上（占8.96%）。由此可以看出，羽毛球毕业生的月基本工资大都在1500～2000元，这个主要因为高校毕业生刚走出校园，社会经验不足，工作经验缺少，很难在短时间内达到用人单位的要求，因此在薪金报酬上会有偏低。

2.5 影响兰州市高校羽毛球专业毕业学生的就业个人因素分析

大学生就业一直是个老大难问题，对于目前的形势，很难彻底的解决。而影响体育专业学生就业的因素主要包括对工资的期望值、专业能力、市场需求饱和度、学校择业指导、培养目标等。

2.5.1 期望值

调查数据显示，我省高校羽毛球专业学生在毕业对月工资待遇大体情况，要求工资在3000元以上，11～13年，根据市场工资待遇情况，一般高校应届毕业生平均工资基本都在1200～1500元，而高校羽毛球毕业生的工资待遇期望明显高于市场劳动报酬，因此工资低的单位都不愿意去，工资高的用人单位门槛相对更高，形成了人才的过剩，加剧了就业的压力。

2.5.2 羽毛球专项毕业生的专业素质

兰州市高校羽毛球专业开设最早于2004年，羽毛球专业课主要设在体育教育、运动训练和社会体育专业上。而由于开展的时间并不是很长，因此在教学训练和课程设置上还存在不合理的因素。

2.5.3 羽毛球专项毕业生的综合素质

就业的本质是社会对求职者素质的需要和认可，因此大学生是否具备社会需要和认可素质，便成了就业的重要因素[3]。调查发现，羽毛球专业大学生综合素质的缺失，是造成其就业困难的主要原因之一。表现为许多学生并没有充分认识到就业形势的严峻性，没有转变就业观念；不能将自己所学知识与社会要求结合起来，应用能力不足；缺乏竞争意识和忧患意识，定位不准，期望值过高

2.5.4 羽毛球专项毕业生的择业意向

调查结果不难看出，大学生择业的意向除了考虑单位和区域外，还会考虑其他因素，比如经济收入（占38%），工作地点（占25.3%）家人的意见、朋友的意见，工作环境等等。

2.5.5 校园硬件设施

通过调查显示，西北名族大学场地资源较为丰富（12片），且灯光良好。其余两所院校体育院系的羽毛球场地资源相对缺乏，真正上课所能用的场地一般只有3-4片，因此在日常训练的时候，场地资源紧张，造成学生上课没有场地进行训练。

2.6 影响羽毛球专项毕业生就业的社会因素分析

2.6.1 政府对羽毛球运动资金投入较少

由于地区经济的影响，羽毛球运动没有完全普及，只有在城市发展比较迅速的地方，一般是在市区才有羽毛球运动场所，没有普及到城镇和农村。另外社会对羽毛球运动的喜爱大部分都是公司职员，事业单位的人员，人数的参与受到了一定的限制，因此在需要羽毛球人才上也就具有限制了。

2.6.2 对羽毛球专业人才的需求达到了一定饱和

市场的饱和度是有限度的，如果人才的输出大于市场的需求，这样给毕业生的就业就带来了更大的压力。因此合理的了解和分析市场需求，能在一定程度上缓解羽毛球专业毕业生的就业压力，同时学校控制羽毛球专业的人数，缩小办学规模，提高人才质量，也是必要的，才能让羽毛球毕业生更好的在社会上立足。

2.6.3 和羽毛球专业相关的企业（用人单位）较少

羽毛球运动属于体育运动，因此和文化企业公司挂钩并不大，企业对这方面的人才需求也是比较小的，就业瓶颈和范围的缩小，也就限制了羽毛球专业运动的发展，进一步就对羽毛球专业毕业生的就业给定了条件，如果只有羽毛球运动这种特长，就很难进入到其公司。

3 结语

（1）据统计高校体育院系羽毛球专项毕业生的就业率高达93%，整体上就业情况理想，可见此专项在高校体育院系中开展具有一定的就业优势。毕业生就业去向依次是学校，企业，公务员，就业地域主要在经济发达的城市。

（2）羽毛球运动为我国竞技体育的优势项目，在全国普及程度较为乐观。企业，政府，事业单位都需要专业人才，就业市场需求相对较大。

（3）影响高校羽毛球专业毕业生的就业的因素有：校园硬件设施缺乏，专业课程设置不合理，学生的专业技能不过关，应用能力不足，定位不准，期望值过高等。

参考文献

[1] 徐向军，郑亚平，吕青，等.北京市羽毛球项目可持续发展影响因素与对策探讨[J].首體育学院学报，2008，3（20）：38-41.

[2] 焦建军.张勇，李宏印.对陕西理工学院体育系羽毛球选修课现状的调查研究[J].哈尔滨体育学院学报，2005，2（23）：69-71.

[3] 李振斌.以三个面向为指导， 建立体育专业人才培养新模式[J].体育学刊，2002，20（2）：16-18.