张春霞

[摘 要]思想政治教育是具有我国特色的一种企业管理方法，良好的持续的思想政治教育工作，可以保证企业的内在核心力量保持正确的方向和持续的前进动力，随着现代管理理论的发展和现代思想政治教育理论的不断拓展，及其在实践中的运用，我们发现将思想政治教育工作和企业人力资源管理工作相互融合运用，已经成为现代企业组织可以有效的实现管理目标，实现企业可持续发展的有效途径之一。将思想政治工作融入到企业人力资源的开发与管理之中，充分发挥思想政治工作在人力资源管理中的特殊作用，对搞好人力资源的开发与管理工作有着重要的意义。

[关键词]思想政治教育 人力资源管理 重要作用

中图分类号：F270；D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）22-0079-02

人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分，是一项综合的、复杂的、系统的工程。思想政治教育以培养和塑造高素质的劳动者为根本任务，在人力资源管理中同样具有十分重要的作用。利用思想政治教育的作用和优势加强企业人力资源管理，是企业人力资源管理的必然趋势。

1 思想政治工作在企业管理中的特点

企业思想政治教育对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，以充分发挥人的能动作用，更好地为组织服务。人力资源管理的内涵包括了思想政治教育的内容。首先，两者的作用对象都包括了人的思想观念。思想政治教育是指社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。……