黄珺

摘要：随着我国经济的飞速发展，人民的生活水平有了显著的提高，对于医院与医疗也有了新的要求，面对着当前的形势，对医院政工的能力进行培养已经成为了势在必行的工作，这也是当前各个医院的重点工作内容，本文对当前医院政工干部中存在的问题进行了叙述，并且提出了医院政工干部能力培养的主要方向，最后探讨了新时期姻缘政工干部能力的培养方法。

关键词：新时期；政工干部；医院；能力培养

一、当前医院政工干部能力中包含的问题

（一）管理问题

这一方面的问题较为突出，在医院对于政工干部的管理中，大多数只是形式主义，很多工作都没有实际的进行下去，政工干部也就无法从中获得到太多东西，管理工作缺乏体系与目标，这就造成当前政工干部管理工作的不完善，政工干部在工作感受不到压力，整天安稳度日，在这样的工作环境中，管理问题会凸显出来，政工干部的能力与意志会逐渐的的松散与疲软，一旦有事情发生时便无法进行解决与处理。

（二）认识问题

目前许多医院的思想政治工作做的非常不到位。思想政治工作对于增强医院管理、提高医院服务具有重要作用，但是面对经济的快速发展，医院之间也存在着竞争关系，很多医院领导片面重视经济效益，而忽视了思想政治工作，这就造成了政工干部在医院中被孤立、被冷待，在工作上缺乏动力，不重视对自身工作的创新与改进，很多政工干部对自身工作就缺乏足够的认识，这样的工作态度与工作环境更不利于他们的发展。……