刘林

摘要：企业文化发展可以为企业发展带来强力支撑，职工对企业文化的自觉程度也决定了企业凝聚力的强弱程度间接影响企业的生存发展力和综合竞争力。企业文化将影响企业发展的步伐和高度，而企业文化自觉的实现程度将左右企业发展的质量和命运，文化自觉在企业发展中的内在力量不容忽视。本文围绕上述问题进行了深入有益的探讨。

关键词：企业文化；和谐；影响力

企业文化是企业生存和发展的灵魂和支柱，是企业全体员工在长期的工作过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，这种价值观贯穿于企业生产经营和管理活动中，成为推动企业健康发展的不竭动力。

一、企业文化力的内涵

企业文化力的建设已经成为企业发展不可分割的一部分，那么应该如何理解企业的文化力呢？简易的理解就是把企业的文化建设转化为企业发展的动力。可以从以下几个方面去把握：

（一）企业精神是企业文化力的初步发展。企业精神是指企业员工所具有的共同的内心态度、思想境界和理想追求，它表达着企业的精神风貌和企业风气，是企业文化的内层含义。

信老一辈企业职工不会忘记铁人王进喜精神，那种战天地，斗风雪，那种“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”的精神，为新中国石油工业的发展做出了卓越贡献，同時也鼓舞各行各业勇挑重担，勇攀高峰，创造了新中国工业企业的许多奇迹。……