文 王 勇（温州大学法政学院，浙江温州 325035）

城市吸引力与高层次人才积聚关联解析

文 王 勇（温州大学法政学院，浙江温州 325035）

供给侧改革下，城市发展逻辑正体现出从资源导向型走向人才导向型，城市间人才争夺激烈，高层次人才尤受青睐，强化城市吸引力是实现高层次人才积聚的根本之道。总结城市吸引力与高层人才积聚关联因素现有文献研究，既有对经济待遇、经济条件、公共品与政策供给等环境因素的强调，也有对城市文化厚度与广度等内涵因素的关注，借用PEST模型，各种因素又可进一步归为人才政策、经济基础、社会条件、创新环境等四个方面。均衡满足这四方面因素，既不可能也不应该，城市吸引力塑造应尽可能凸显优势和特色。

城市吸引力 高层次人才 积聚 关联因素

“供给侧改革”下促进高层次人才积聚是当务之急。有鉴于此，各地人才争夺战硝烟四起。高层次人才尤受青睐，各城市着重针对这一群体纷纷出台 “人才新政”，“寻找最强大脑”，城市发展逻辑有望籍此从资源导向型走向人才导向型。冷静之余，城市吸引力与高层次人才积聚究竟有着怎样的关联，换言之，城市哪些因素最可能吸引高层次人才积聚？本文首先对于城市吸引力与高层次人才积聚关联性作出界说，进而基于已有文献研究，归纳提出城市吸引力与高层次人才积聚PEST关联因素模型，以期为各地城市强化吸引力、高层次人才积聚提供参考。

一、城市吸引力与高层次人才积聚关联性界说

（一）概念理解