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“海陆轮调”话长荣

2017-07-12郑国平

世界海运 2017年5期
关键词:船舶制度

郑国平

“海陆轮调”话长荣

郑国平

不知不觉,本人已经大学毕业16年,在这些年的远洋外派生涯里,我在油轮、滚装船、散货船、大型工作拖轮及集装箱船上工作过,为新加坡船东、挪威船东、香港船东、英国船东及日本船东服务过,而给我印象最深的是服务过的台湾长荣海运公司。

我是在2014年加入长荣海运公司的。起初是不太愿意到长荣公司的,因为总听说长荣公司比较“绿”,“台独”气息比较浓,而且一直也没有大陆的船长在其公司服务,无法探知其“内部消息”。但不服输的精神又激励着我要去试试,争取为大陆船员开辟点市场,便将简历发了过去。很快得到回复说我的资历符合长荣公司的要求,择日将安排去台北总部进行培训。在总部的几天很是繁忙,各部门的主管轮流讲解公司的体系文件,并不时地问一些问题,后来才了解到,公司在培训过程中也在进行着面试。好在我一直在外派公司工作,跑的也是欧洲、美国的航线,很多问题都熟悉,进行了很好的沟通交流,所以在培训结束后,便荣幸地成为其首批大陆船长之一。截至2017年,仅仅有10名大陆船长加入该公司,我们也荣幸地成为大陆与台湾船员沟通的桥梁。

来到长荣的船上,我发现台湾船员的业务面都非常广。和台湾船长交接时,发现所使用的电脑报表系统和我之前用过的不一样,因此有很多的疑问,他都能给予很详尽的解答,后了解到这些报表就是他在公司时参与制作的。我船上的两个大副,一个是法律硕士,在法务部做过,一个在操作部做过课长,所以对于货物操作都不需要我操心。……

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