[摘要]就业已成为全社会关注的问题，做好高职生就业前的思想政治教育工作，有助于高职生提高个人的竞争价值。针对目前高职生就业中存在的问题，高职院校应该变就业指导为就业服务，加强职业道德教育，结合就业指导工作创新思政教育模式。

[关键词]高职 思想政治教育 就业指导

[作者简介]陈立影（1984- ），女，黑龙江哈尔滨人，北华大学师范分院，讲师，硕士。（吉林 吉林 132013）

[中图分类号]G717 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985（2017）15-0071-05

就业是每个高职生从校园走向社会的必经之路，是高职生人生历程中一次重要的角色转换。随着高职教育的不断扩招，大批高职生走向社会后，获得的社会评价反而越来越低。这一现象的出现，说明高职教育的人才培养模式亟待转变。作为“就业导向”的教育模式，不仅需要提高学生的就业率，更需要提高就业的成功率和学生的就业能力，使高职生步入社会后能够迅速适应岗位需求，完成从角色到意识、从技术到心理的彻底转变。可见，就业指导工作在高职教育体系中尤为重要，而就业心理辅导和思想政治教育又是就业指导工作的重中之重。

一、高职生就业中存在的问题

开展就业指导工作，对学生进行专业化的就业指导与服务，已成为众多高职院校普遍采用的方法。所谓就业指导是坚持以人为本的教育理念，从学生的个人特点出发，根据国家相应的法律法规和社会对人才的需求，指导学生规划自身的职业生涯，培养学生的职业能力，以使学生在步入社会后展现更多的个人价值，找到适宜个人和社会发展平台的教育工作。……