滕怀群

摘 要：近年来，随着国家经济实力的不断提升，企事业单位也得到了进一步的发展。然而，近段时间屡见报端的一些企事业单位工作人员或者职工，利用自身或者单位的一些条件，为自身或者他人谋取一些不合理或者不合法的需求，导致了政府或者企事业单位在人民群众心中的公信力受损的负面事件，充分说明了当前企事业单位对于党建工作需要进一步强化工作意识、转变工作模式，不斷强化企事业单位职工的思想认识，全心全意为人民服务。

关键词：新时代；党建工作；模式；意识；思想

1 引言

党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。改革开放以来，我们党高度重视制度建设，十六大进一步强调将制度建设贯穿党的建设各项工作之中。到十七大，又鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴，十八大时增写了加强党的纯洁性建设，从而将党的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”，使党的建设的内容和范畴更加符合马克思主义执政党的特点。随着国家经济的不断发展，党中央也不断提出各类学习要求，鼓励和引导更多的党员同志参与到各项学习活动中去。积极的联系各级党组织，帮助和指导其开展各类党员干部的交流和学习。2016年2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。

2 加强党建工作的必要性和重要意义

企事业单位的党建工作是我国党组织的重要组成部分，具有先进理论基础、严谨工作机制、优良的工作作风、严明的工作纪律等特点。企事业单位的党建部门，是中国特色社会主义精神文明和文化建设的重要支撑，也是发挥全心全意为人民服务的重要推动力。随着社会经济的不断发展，人民生活水平的不断提高很多，很多机关、事业单位的人员思想意识也逐步松懈，对于自身的要求也慢慢放松，这导致了很多不利于国家和社会的因素，所以加强党建工作刻不容缓，对于提高党员干部的工作成效、发挥企事业单位的工作活力、提高我党在人民群众心中的公信力具有重要的作用和意义。打铁还需自身硬，加强党员干部自身的廉洁和自律，还是需要党建工作作为重要的监督和强化的“阵地”。

3 新时代下创新党建工作模式，发挥党建职能成效

1.加强思想建设，充分发挥党组织工作人员的主观能动性

思想认识是提高党建工作成效的重要基础，很多党建工作者、党员干部对于党建工作的作用和职能效应缺乏一定的认识，认为只要自己做好本职工作就是履行了自身的使命的错误认识。企事业单位想要充分的发挥党建部门的工作职能效应，就必须充分发挥每一个党员干部和党建工作者的主观能动性，切实的提高他们对于党建工作重要性、必要性的认识。实践证明，只有从思想上转变认识，才能够积极地落实到具体的工作实践中去。

2.创新党建工作模式，依托现代信息技术的优势

在过去，我们的党建工作模式相对单一，在工作的模式上一直停滞不前，无法与现代社会发展相适应。近年来，随着信息技术的飞速发展，给党建工作的新模式提供了更多的机遇。过去我们在跟党员干部进行交流和学习时，我们往往只能以座谈会的形式来开展。现在对于一些因公外出不能及时参与党建工作学校的职工干部，可以利用在线视频学习的方式，将学习活动的内容以视频的方式保存下来，上传到内部系统或者通过qq或者微信等形式发送到每一个未参加学习的党员干部、职工手上，让他们第一时间能够参与到当次的党建教育活动中去。菜外。党建部门还可以利用信息技术下的优势，建立属于本部门的党建工作微博主页、微信公众号、QQ工作群等形式，第一时间向全体职工传播党的思想、国家政策方针等，即时的与每一个党员干部、职工进行交流。此外，党建部门可以积极建立相关的学习平台，罗列和找出各类党员模范作用的案例和紧贴党员生活、工作的微视频，让大家参与学习，并且从中反省自己、对照自己，全面的提高自身的思想认识和党员意识。

3.加强党建工作者的思想教育，努力建设一支高效的党建工作队伍

俗话说：没有教不好的学生，只有不会教的老师。看似玩笑的一句话，其实是对教师作用性的重要阐述。在党建工作中，科学而又高校的组织一直党建工作队伍尤其重要。作为党建部门，应该切实的重视每一位党建工作者的招聘、录用过程，力求招募更多符合本部门党建工作需要的人才。通过严明各项规章制度，规范岗位职责和要求，切实的提高每一位党建工作者的思想认识。

4.科学的对党员干部进行考核和评价，推动党建工作成效的不断提高

实践是检验真理的唯一标准。在党建工作中，客观、公正的反应每一个企事业单位党员干部、职工的思想和作风的重要标准。所以企事业单位的党建部门，应该积极的去落实对每一个党员干部、职工的考核和评价，通过各项考核标准，真实的反应每一位党员干部、职工的内心写照，并给与客观的考核结果。为了推动党建工作的长足发展，党建部门可以充分的利用这样的考核结果与干部、职工的晋升、福利、待遇等关乎个人利益的事项挂钩，鼓励和引导大家重视党建工作、认识到党建工作的必要性和重要性，从而可以切实的提高企事业单位党建工作的成效。

4 结语

总之，在企事业单位中积极的开展党建工作，不仅仅能全面的提高本单位的工作成效，更能履行企事业单位立党为公、服务人民的宗旨，鞭策更多的党员干部、职工切实的履行自身的职责和使命，用自身的服务意识、公仆理念，为社会主义现代化和全民奔小康的建设作出自己的贡献。作为每一个党建工作者，要实事求是，立足党的方针政策，紧密联系上级党组织，科学的开展各类党建活动，为更多的党员干部、职工奉上思想的“饕餮盛宴”。

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