肖继坪+罗静波+杨玉梅

[摘 要] 从“互联网+市场”就业模式优势分析入手，探讨了其现实基础，并研究了云南高校毕业生“互联网+市场”就业模式的探索和实践，结合当前互联网就业现实问题，探索形成云南省大中专毕业生就业信息大数据，且开发以网络APP为技术手段的就业信息指针并同步就业信息高效便捷检索和使用，促进云南省大中专毕业生就业，旨在进一步促进“互联网+市场”就业模式的实施和发展。

[关键词] 高校毕业生；就业模式；“互联网+”；人才市场；就业大数据

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 11. 105

[中图分类号] G420 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2017）11- 0212- 03

0 前 言

近年来，我国高校毕业生就业形势不容乐观，就业压力有增无减，据相关数据统计表明，2016年全国高校毕业生人数为过765万，再加上往年没有找到工作的毕业生以及留学归来的学生，预计将有1 000万的大学生同时竞争就业岗位，就业形势的严峻可见一斑。“互联网+”是创新2.0时代下互联网发展的新形态，2015年3月5日，李克强总理就提出了“互联网+”行动计划，在新的发展潮流中，如何依托“互联网+”教育理念来探索出高校毕业生就业模式的新出路至关重要。

1 互联网就业信息分布结构情况

经调研云南省主要就业信息网站包括考试人事网（http：//www.ynrsksw.cn/）、云南人力资源社会保障网（http：//www.ynhrss.gov.cn/）、昆明市人力资源社会保障网（http：//rsj.km.gov.cn/）、云南人才网（http：//www.ynhr.com/）、昆明人才网（http：//www.100job.cn/）、昆明教育人才网（http：//www.kmjyrc.com/）等，高校毕业生就业信息成无规律分布在海量网上信息中：（1）云南省公务员考试信息发布模式单一，没有形成复合信息传播模式，考生省级公务员考试落选，就必须重新选择就业信息检索通道和方式；（2）云南省事业单位招聘信息发布存在平台多样化，时间交叉接点多，要在网上海量信息中找到准确的就业信息，必须分行政区域、分行业、分工种、分时段检索就业信息，现在网上海量信息中不仅有干扰信息而且废弃陈旧信息堆积，还需要进一步甄别分类整理才可以使用，且没有准确的网络地址，不一定获取到准确的信息。总的来说，云南省高校毕业生就业目前主要还是停留在利用互联网，但是没有形成“互联网+市场”就业模式，就业分散而不集中，没有形成就业信息大数据。

2 “互联网+市场”就业模式的优势

首先，“互联网+市场”就业模式能够更加全面的为学生提供实习、就业和创业的机会。通过构建功能完善的信息平台，整合云南省考试人事网、云南人才网、昆明人才网、昆明教育人才网、以及云南省所有县市区（128个县）和人力资源公司的就业信息，形成云南省就业信息大数据，学生可以通过操作终端来获取实习、就业和创业的相关信息，为毕业之后的就业和创业奠定坚实的基础。

第二，“互联网+市场”就业模式能够为人才市场上的用人单位提供便捷的人才筛选服务，用人单位招聘到需要的人才，促进企业用人和求职者就业，用人单位与求职者在网上远程供需洽谈，实现企业网上招聘和入职[1]。

第三，“互联网+市场”就业模式不但能够使信息终端平行获得信息，还能使整个就业信息物超所值。随着网络5G时代的到来，信息传播速度也有了质的飞跃，那么快速获取信息的通道就是移动指端信息设备，智能手机的多种渠道上网，使得微信以及APP信息平行传播得以实现，所以建成“互联网+市场”就业信息大数据，可以使信息能够在发布的瞬间在整个网络中平行传播，只要求职者手上有一个移动信息设备就能检索到相关的信息。

第四，互联网+市场”就业模式能够实现行业、时间、空间的综合检索，有利于就业形势的宏观政策调控和微观决策。就业指导部门可以整合就业信息，并建成就业信息大数据，求职者可以实现各级各类就业岗位、考试时间、地域等的崗位比较检索，宏观上把握就业导向，获得岗位的微小差别，找到最适合自已的岗位，成功就业。

第五，“互联网+市场”就业模式能够提升高校在市场及社会中的地位，能够有效的促进校企合作。在“互联网+市场”就业模式下，学生在学校学习的过程中就可以深入市场进行实习，积累工作经验，在毕业之后迅速准确定位，实现专业对口就业，适应市场工作要求，这就会提升高校在市场企业心目中的形象和地位，从而促进校企合作的深入开展。

第六，“互联网+市场”就业模式能够为政府决策提供强大的数据分析支持。建成就业信息大数据，可以在需要的时候，对就业信息进行相关的结合分析，多角度了解就业有关的情况，不仅可以横向比较也可以纵向比较相关的就业数据，而且可以实现动态ERP数据透视，为就业政策的制定提供决策的依据。

3 “互联网+市场”就业模式的现实基础

3.1 高校、学生及市场上用人单位三方对接的意愿

为了提升学生的职业素养，让学生积累就业经验，积极培养应用型人才，许多高校将专业实习纳入了课程体系的范畴中，以期促进高校、学生与市场上企业的对接。但需要注意的是，对于学生来说，无论是实习过程还是毕业就业的过程，要想找到合适的单位并不容易，虽然高校积极促进实习课程的开展，加强校企合作，但学生的实际实习成效并不显著[2]。而对于市场上的用人单位来说，要想招聘到符合自身要求的毕业生也存在诸多困难。由此可见，无论是高校、学生还是用人单位，都对三方对接有着强烈的意愿，都需要一个将三方信息连接起来的平台，在这样的背景下，“互联网+市场”就业模式呼之欲出。

3.2 国家政策支持

2015年3月5日，国务院总理李克强在人大会议上提出了“互联网+”行动计划，强调应当积极加强在线服务平台建设，通过互联网平台来完善信息服务。教育部部长袁贵仁也指出，应当积极加强就业信息服务，构建相关部门、高校、市场企业的协同育人机制。云南省也发布了《云南省高校毕业生社区就业计划的通知（云人社发〔2010〕278号）》、《关于进一步做好高校毕业生就业工作实施意见的通知（昆政发〔2009〕33号）》等一系列文件精神，要求加强高校毕业生工作，做好就业信息平台建设，为云南省毕业生就业保驾护航[3]。

3.3 互联网技术保证

从本质上来讲，“互联网+”指的就是以互联网为中心的技术体系（包括大数据技术、云计算技术、移动互联技术、APP等）在经济、社会及生活中的应用，其中，互联网技术、大数据技术、云计算技术及移动互联技术的高速发展，促进了信息资源的共享，打破了信息交互的时空限制，这正是“互联网+市场”就业模式所需要的技术支持和技术保障。

4 云南省毕业生“互联网+市场”就业模式的探索与实践

4.1 云南省大学生就业网络服务

云南省人才市场调研数据显示，云南人才网（http：//www.ynhr.com/）能够为市场上企业的人才招聘提供岗位信息发布服务，能够为毕业生应聘提供网上报名和简历投递服务，截止到目前为止，注册用户数量达到了136 795户，有效简历112 201份，网站上长年保有的有效职位达到了1 000余个，并设立了千企百岗工程，创建了线上线下联动机制，能够提供立体化的招聘服务和就职服务，能够为高校毕业生提供就业登记、档案、户口保管等就业保障服务[4]。在“互联网+市场”就业模式下，昆明市人才服务中心教育分中心开展了特岗教师人才招聘服务，通过教育人才网来发布昆明市教师招聘信息，促进了市场与人才的对接。此外，云南省各大高校积极建立就业学生信息宣传网站，与全省人力资源網和中介人才服务公司对接，真正实现了“互联网+市场”，打破了市场上用人信息和人才信息流通的壁垒。

4.2 “互联网+”人才市场

对云南省人才网、人力资源社会保障网、昆明市人才网、昆明市教育人才网以及全省各地建立的人力资源网和中介人才服务公司建立的招聘网站，如智联招聘、猎聘网等，通过网上人才市场“APP”可以对云南省就业信息发布情况进行检索，虽然就业网站众多，但能够实现“一网发布，多网联通，一站式使用”，就业岗位信息能够根据行政区划分层进入到各级就业网站中，实现分门别类的检索，实现就业人才信息网站资源的统筹整合，提升就业信息浏览的即时性和全面性。总的来说，云南省就业信息网建设发展十分迅速，对“互联网+市场”就业模式的发展有着积极的意义，但需要注意的是，在探索的过程中还存在着信息化水平低、“信息孤岛”等问题，应当积极应用网络“APP”技术，提升信息化水平，促进“互联网+市场”就业模式的进一步发展。

4.3 APP就业信息服务平台的建设

云南招聘网已开发了云南招聘APP，开通了云南省所有地区、市、县招聘频道，覆盖了全省的网络求职招聘。云南招聘网电脑版（www.ynzp.com）和云南招聘网手机版（m.ynzp.com）同步运行，实现了手机移动指端求职的快捷方便，使求职招聘无处不在。目前云南招聘网APP存储有效简历100余万份，单位会员10万家，每日提供有效就业信息8万多条，集网络招聘、猎头寻聘、招聘外包、劳务派遣、人事代理、报纸招聘、现场招聘等服务于一体，为公务员招聘考试、事业单位招聘考试、企业招聘提供全面的招聘宣传和综合的人力资源服务，面向个人提供免费的求职信息、个性化的职业指导。实现了就业信息指端高效便捷检索和使用，促进云南省大中专毕业生就业。

5 结 论

“互联网+”时代下，构建“互联网+市场”就业模式是十分必要的，前提是要建成就业信息大数据，呼吁国家、省、市要进一步出台相关的政策文件，整合现有网上信息，借助APP等网络信息检索手段，以最便捷的方式了解到相关信息，最节约成本的方式检索就业行业信息，实现求职者就业创业，提高就业率和就业质量。本文以云南省“互联网+市场”就业模式探索实践为例，研究了“互联网+市场”就业模式的优势、现实基础及具体实践成果，旨在为就业政策的制定，就业形式的探索，就业率和就业质量的提高等相关研究和实践提供参考。

主要参考文献

[1]翟丽. 互联网+时代下的高校就业模式创新探索[J]. 黑龙江教育学院学报，2016（3）：4-6.

[2]吴麦语. 高校就业网市场化运作方法与对策的探究[D].昆明：昆明理工大学，2013.

[3]陈静. 复合治理理论视角下的高校毕业生就业问题研究[D].蚌埠：安徽财经大学，2016.

[4]周永辉. 高校毕业生就业模式与就业市场运行机制探讨[J]. 中国培训，2015（14）：185.