摘 要 笔试，是求职中的一个重要环节，是对大学毕业生的知识面、智力、专业技能以及性格等方面的全面考核。相比于直接面试，用人单位在对应聘者进行笔试时，可以考察大学生在面试中表现不出来的素质，如文字组织、书面表达等，所以高校毕业生在求职中不仅要注重面试技巧，同时也要重视对笔试技巧的锻炼。

【关键词】高校毕业生；求职；笔试技巧；专业素质

笔试是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力的一种书面考试形式。这种方法可以有效的考察出应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析和文字表达等能力素质。尤其是在大规模的员工招聘中，可以较为全面的了解员工的组合素质，这也是为何在对一些优秀岗位招聘时要加上笔试这一环节，所以高校毕业生在求职过程中，尤其是在应聘一些较为优秀的用人单位和岗位时，不仅要注重面试技巧，同时也要重视对笔试技巧的锻炼。本文将通过用人单位在笔试考查过程中的主要侧重点、笔试的主要题型、如何做好笔试前的准备、笔试过程中的应对方法几个部分浅谈高校毕业生如何应对求职过程中的笔试。

1 用人单位在笔试考查过程中的主要侧重点

要想应对好求职过程中遇到的笔试，首先需要了解用人单位在笔试考查过程中的主要侧重点会有哪一些，一般而言，用人单位在进行笔试时考查的侧重点会集中在一下几个方面：

1.1 考察分析、解决问题的能力

分析、解决问题的能力几乎是所有企业考察的一个重点。这一侧重点主要考察应试者们在分析问题、解决问题的过程中是否具有逻辑性，逻辑关系是不是清晰，内容是否完整。其次还能对应试者是否具有不同角度分析问题的能力，是否具有拓展、发散思维的能力，在解决问题的过程中是否能够与实践相结合，不仅仅是为了解决问题而解决问题同时还能考虑到是否具有实践意义。

1.2 考察书面表达能力

无论是中文写作还是英文写作，都是对应试者思路的表达，它是表达分析、解决问题的能力的手段和工具。面试官会通过诸如词汇量、写作的思维方式和文字的驾驭能力来判断你分析和解决问题的能力，因此它俩是相辅相成的。没有好的分析问题、解决问题的办法，文字表达水平再好也无法写出有价值的东西，同样没有过硬的写作水平，再好的思路也无法传达给面试官。

1.3 考察与岗位相关的专业知识能力

这一类型能力的考查主要集中于一些专业化程度比较强的岗位，比如：考察简单的数理分析能力，包括数列的规律，速算，平面几何和立体几何的一些简单应用；对日常生活中的一些常识性问题和时政方面的考察，通过这些能反应应聘者平时对生活、社会以及国家经济和政治一个知识的积累；考察文字分析、图形推理的能力，像这种考题招聘企业主要为了从中发现应聘者是否具有相应的形象思维和抽象思维能力； 还有一些企业会用判断对错等题目来反应应试者的语言理解和表达能力。

2 笔试的主要题型

笔试的题型最为常用的是多种选择题、填空题、匹配题、是非题、简答题、回答题和小论文，每一种形式都有它的优缺点，为了提高笔试的全面性，往往企业会结合以上七种形式综合出题。笔试形式最大的的优点在于具有客观性，公平公正，考卷密封、评卷可查、考试材料可保存；其次试卷内容涵盖面广，测评容量大，不受时间空间的限制且效率高；其中的缺点在于通过笔试无法测出应试者的口头表达能力、组织管理能力以及工作态度和品德方面的情况，只能考察应试者对理论知识的硬性记忆。

3 如何做好笔试前的准备

通过上文了解了笔试及笔试形式和类型，那么问题来了，大家如何应对各种各样的笔试呢？首先大家要明确一个观念：笔试从某种角度上讲，能更深入的检验毕业生的综合素质和其平时各类知识的积累，所以那些想靠临时抱佛脚来提高应试能力的想法并不完全靠谱，比如中英文写作水平、逻辑思维和生活中的一些常识等等需要毕业生在校学习和生活期间不断积累、反复实践中增强。下面就短期内笔试的应对方法简要介绍几种方法：

3.1 充分了解招聘企业情况

对于求职者来说充分了解招聘企业的情况是最近本的要求，可以通过网络、电话等方式了解企业的性质、生产内容、发展规划、人员配置、企业理念、岗位需求、福利待遇等等，筛出对自己笔试有利的信息加以熟悉，正所谓知己知彼，不打无准备之仗。

3.2 复习巩固所学专业知识

根据应聘岗位的要求，熟悉大学所学的专业知识，比如应聘文员，那最基本的肯定要重新温故一下office办公软件的使用。很多大型企业对专业知识要求很强，在出考题的的时候往往会考查基本的公文写作能力，甚至还会让做一份生产计划，这无疑是对刚毕业的大学生是一个残酷的考验，这就要求毕业生学以致用、理论联系实际，在复习过冲中突出一个“用”字，虚拟各种场景，把所学的专业知识灵活的运用到实际工作中，加强对相关公文和案例的学习，理论联系实际，有针对性的对相关专业知识进行系统化复习，做到有的放矢。

4 笔试过程中的应对方法

部分毕业生虽然在笔试前做了充足的准备，但是在考试过程中还是会感到紧张、焦虑，一时不知该如何入手答题。这个时候就需要毕业生做到以下几点：

（1）调整心态。闭上眼睛深呼吸，把它想成是在学校的一次普通考试，相信自己的实力，客服自卑心理，增强自信心。

（2）运用科学的答题方法。心情平静后迅速浏览整份试题，标记难易程度，做到心中有数，做题顺序先易后难，掌握好主次。

（3）注意卷面整洁、表达言简意赅。在答题过程中，字迹要清晰规整，表述语句简洁、主题明确、重点突出、避免形式主义，

（4）遇到特殊情况特殊处理。碰到特别难的考题不要紧张，不要失去信心，应该相信大家的水平应该相近，认真分析作答。试卷印刷问题等及时报告给考官，遵守考场秩序，绝对不能作弊或搞小动作，诚信往往是企业更为看重的品质。

对于大学生而言，要在夯自己的专业基础，多参加学校组织的实习实训活动，将自己学到的理论知识在实践中加以灵活运用，不断提升自己解决实际问题的能力，只有这样在面对求职中的笔试时才能将自己的能力充分发挥，提高笔试的成功率。

参考文献

[1]廖平胜著.考试学原理[M].武汉：华中师范大学出版社，2003.

[2]廖平胜著.考试是一门科学[M].武汉：华中师范大学出版社，2003.

作者简介

孙孟（1985-），山东省日照市人。大学本科学历。现供职于青岛黄海学院。研究方向为高校毕业生就业。

作者单位

青岛黄海学院 山东省青岛市 266427