沈 煜 丁守海

一、引言

传统经济学理论认为，在替代效应和收入效应的双重作用下，劳动供给曲线表现为一条向后弯曲的倒C 型曲线 （Robins，1930[1]）。 最初，劳动者的工资水平较低，工作代替闲暇的效应起主要作用，劳动者倾向于增加工作时间来获取收入。然而，随着工作时间与收入水平的持续提高，个体对闲暇的消费要求也会持续增长。当闲暇这种特殊商品的收入效应超过替代效应时，就会出现随着工资增高，劳动供给反而减少的情况。尽管这一曲线的推导还暗含着其他理想化的假设，但工资对劳动供给的激励可能会减弱的结论仍与生活中的众多经验相吻合。

以我国劳动力市场上的农民工为例。每年春节过后浩浩荡荡往外涌的 “民工潮”，曾一度成为我国的社会常态。当时，农民工数量多、工资低的特征是诸多用工单位的共识。1992年至2004年期间，珠三角地区农民工名义工资涨幅仅为68元 （黄泰岩，2005[2]），扣除通货膨胀因素后，实际工资甚至有所降低。不过，这一无限劳动力供给的神话并未得以延续。自2005年起，农民工工资开始进入高速上涨通道，连续五年的平均涨幅超过13%。[3]但另一方面，劳动力市场上的民工数量不仅没有增多，反而有所减少，许多地区发生了严重的民工荒问题。到今天民工短缺的问题仍然未能解决。2014年，我国农民工增速已经连续下滑五年，同比增速仅为2010年的1/3。①新华网，《2014年中国农民工总量增长1.9%》，2015年4月29日。另据国家统计局数据，2011年、2012年、2013年和2014年农民工总量增速分别比上年回落1.0、0.5、1.5和0.5个百分点。……