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高职院校辅导员职业幸福感现状调查与对策探索
——基于重庆地区高职院校样本的实证研究

2017-06-29朱毓高

重庆电子工程职业学院学报 2017年2期
关键词:辅导员满意度差异

朱毓高,吴 佳

(重庆电子工程职业学院,重庆 401331)

高职院校辅导员职业幸福感现状调查与对策探索
——基于重庆地区高职院校样本的实证研究

朱毓高,吴 佳

(重庆电子工程职业学院,重庆 401331)

为了解当前高职院校辅导员的职业幸福感现状,本研究采用自编《高职院校辅导员职业幸福感调查问卷》,抽取重庆地区高职院校辅导员为调查对象进行统计分析。最后针对重庆地区高职院校辅导员职业幸福感现状,提出相应的对策和建议,以期为高职院校辅导员队伍建设提供参考。

职业幸福感;辅导员;高职院校

1 问题的提出

千百年来,幸福是每个人一生所寻找和追求的目标。特别是随着人们物质生活水平地不断提高,有关生活质量和幸福感的话题被大众津津乐道。所谓幸福感,是指个体内心世界对生活状态的一种最美好的体验与主观感受,它来自于个体在与外界相互交融过程中内心所获得的一种满足[1]。值得注意的是,个体的幸福感取决于个体价值观所决定的幸福观,因此对于幸福感而言,可谓千人千面。什么是教师的职业幸福感?不同学者给出不同的答案。国外学者Warr认为教师职业幸福感包括情感、抱负、自主性、胜任力四个维度[2]。Joan E.van Horn等在一项有关教师职业幸福感结构的研究中指出,情感、专业性、社会性、认知和身心是组成教师职业幸福感的五个维度[3]。王传金认为,教师的职业幸福感是教师在教育工作中,实现自己的职业理想,体味人生价值并获得自身发展的精神愉悦状态[4]。……

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