林惠玲

(漳州城市职业学院，福建 漳州 363000； 福建师范大学 经济学院，福州 350007)

供给侧改革与女性劳动力资源优化配置研究
——基于福建省女性劳动参与率影响因素的实证分析

林惠玲

(漳州城市职业学院，福建 漳州 363000； 福建师范大学 经济学院，福州 350007)

供给侧结构性改革旨在调整经济结构，使要素实现最优配置，提升经济增长的质量和数量。我国供给侧要素之一的劳动力，从2011年开始，劳动年龄人口减少，2017年开始经济活动人口也将减少，这意味着我国劳动力将出现负增长。在改革步入深水区，经济转型步入关键期，劳动力资源优化配置问题亟待解决。因此，建设“新福建”这样重大历史战略机遇期，需要充分发挥全省广大妇女的“半边天”作用。本文在实证分析福建省女性劳动参与率影响因素的具体作用方向和大小差异的基础上，探索劳动力资源要素优化途径并提出相应的政策建议。

女性劳动参与率；影响因素；灰色关联分析；政策建议

习近平总书记于2015年11月10日在中央财经领导小组会议上首次提出“供给侧改革”，总书记强调，“在适度扩大总需求的同时，着力加强供给侧结构性改革，着力提高供给体系质量和效率”[1]。李克强总理11月17日在主持召开“十三五”规划纲要编制工作会议时再次强调，要在供给侧和需求侧两端发力促进产业迈向中高端。[2]之后，“供给侧改革”成为高频词汇见诸各大报端，在学术界也引起了热烈的讨论。供给侧结构性改革旨在调整经济结构，使要素实现最优配置，提升经济增长的质量和数量。……