初论国企思想政治工作的五个创新
2017-06-01张萍
现代企业文化·理论版 2017年9期
张萍
青岛市房产经营公司
中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)05-000-01
摘 要 对国有企业来说,发展是第一要务,盈利是根本目的,不盈利就谈不上发展。要引导干部职工牢固树立发展才是硬道理的观念,密切关注与本企业相关联的行业趋势和发展动态,围绕企业科学发展这个永恒主题,多动脑子,多出主意,多作贡献。做好国有企业的思想政治工作,要树立五个创新理念,即:突出观念创新、突出方式创新、突出内容创新、突出机制创新和突出队伍建设创新。
关键词 思想政治工作 创新 企业发展
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是社会主义现代化建设的政治保证,什么时候都不能丢掉。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,加之信息技术和高科技的迅猛发展以及改革不断向纵深推进,国有企业干部职工的利益需求趋于多元化、生活方式呈现多样化、思想观念出现多变性,国有企业思想政治工作要适应这种新形势新变化,必须突出五个创新,才能为国有企业的可持续发展提供精神动力和思想保证。
一、突出观念创新,提升企业市场竞争力
突出观念创新。要创新市场观念。市场是企业生存的载体,企业的活力取决于市场。要引导企业干部职工牢固树立“市场第一”的理念和向市场要效益的观念,围绕企业寻求新的增长点和盈利空间积极建言献策,促使企业多揽项目,多干工程,多扩规模,多创效益,巩固传统优势市场,努力开辟新市场,切实增强企业的市场竞争力。……
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