郭延海

天津市滨海新区大港油田井下公司第二修井分公司

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 在社会发展的影响下，在经济发展的推动下。企业必须要对自身发展思路进行创新，结合自身实际情况，重新认识思想政治工作，构建符合企业的思想政治工作模式，注重实现思想政治工作与企业文化的融合。促使企业能够在新常态和新环境下与时俱进的发展，从根本上为企业提供思想保障和精神动力，下面就对思想政治工作与企业文化融合进行探讨。

关键词 企业 文化 思想政治 融合

企业思想政治工作者必须要注重引导职工的价值取向、思想观念、经营理念，对职工积极性进行充分调动，发挥职工的创造性和主动性，实现企业的经营目标。企业想要在新环境和新时期中谋求发展，必须要保证思想政治工作的质量，围绕大环境和发展目标来开展思想政治工作，并且找准切入点，对思想政治工作的内容和方式进行创新。

一、企业思想政治工作现状及问题

结合企业目前的发展状况来看，企业的内部建设不到位，尤其是思想政治的组织建设。首先，思想政治工作组织没有设置明确的领导层，导致大多数的政治工作人员慵懒涣散，对政治建设的具体工作不负责任，使企业整体思想政治建设的效果不理想。其次，企业的各个部门之间没有得到有效的联系和沟通，导致政治工作人员所提出的要求和任务无人重视、执行，使企业的思想政治水平较低。……