杜可

北京市西城区六铺炕经济技术研究院

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 随着我国社会经济的发展，世界全球化经济的不断提升与繁荣，企业进行跨国经营并购的频率越来越高。进而，文化因素对现在企业的发展及影响越来越重要。同时，在企业经营发展的过程中，文化还存在着一定的风险因素，容易给企业带来消极的影响。基于此，需要针对企业在发展过程中出现的文化风险因素进行分析与研究，找出更好的解决与管理的方法。

关键词 企业经营 文化风险 管理

自从我国加入到世界经济与贸易组织之后，经济全球化的发展促使我国的跨国企业数量逐渐增多，跨国经营与并购活动的频率也在不断的提升，进而造成我国企业在发展的过程中面临着很多的外部的竞争压力，以及多元化的企业文化冲突，致使企业在發展的过程中转变了原本经营与管理的理念。因此，现代企业在发展的过程中，文化管理的效果也成为了影响发展效果的关键性因素。基于此，需要企业在日常的经营与管理的过程中重视文化差异及风险，并及时的采取有效的应对措施。

一、文化风险的成因

（一）跨国经营活动引发的文化风险

我国企业在发展的过程中进行跨国经营的时候需要面临东道国文化与母国文化之间的差异性，两国之间的文化差异性将直接影响着企业的整个管理与发展，造成企业经营中的文化风险。近年来，随着经济全球化的不断加快，全球各个国家、企业之间的交流、活动活动逐渐的频繁起来，进而促使一个企业内部的跨文化经营管理活动的范围也在不断的增加与扩大。……