赵银培+梁华伟+李雨谦+李青松

摘 要：随着高等院校的扩大招生，大学毕业生就业问题成为社会关注的焦点问题。在严峻的就业形势下，提高大学生的综合素质水平成为提升就业竞争力的主要途径。本文通过对当前大学生综合素质培养模式中存在的问题进行分析，着力于提高大学生的就业竞争力。

关键词：大学生；综合素质；就业；竞争力

近年来，高校招生规模不断扩大，高等教育趋于平民化，大学生就业难已成为当今社会关注的热点话题，传统的教育模式已不能适应当今就业市场更新变化的需要。如何提高大学生综合素质水平，增强就业竞争力，成为高校亟须解决的问题。

一、现行大学生综合素质培养模式的问题分析

大学生综合素质提升工程正在被各大高等院校列入学生培养教育的重要范畴，在发展探索中，出现的主要问题有以下方面：

1.教育培养模式陈旧

传统高校教学模式以教师教学为主，忽略了教学主体——学生，缺少必要的课堂互动环节。灌输式的教育让学生只能被动接受，丧失了思考能力，这对大学生综合素质的提升是很不利的。高校的教学模式应适时做出改革，重视学生主体作用的发挥，全面培养学生的综合能力。

2.专业知识教育滞后

多数高校的人才培养方案落后，以高新技术类专业尤为突出，学生课堂所学专业跟不上社会发展速度。用人单位多需要那种不用培训就可以上岗的毕业生，而目前多数高校培养的大学生进入用人单位前都要进行岗前技术培训，甚至需要单位安排老员工带，无疑提高了用人单位的运营成本。……