杨金梅

摘 要：企业的党建工作一直受到国家的高度重视，因为这项工作不仅仅对企业自身的发展有重要的作用，对我国社会主义经济建设的发展有非常重要的意义。在新时期的环境下，企业面临的竞争压力越来越大，要想在这样的竞争中立足下去，企业必须做好党建管理工作，营造出企业内部和谐、健康的工作气氛，这对新时期企业的发展有积极的促进作用。在新的形势下，企业党建工作面临着挑战，必须全面落实科学观，对企业建党工作进行不断的创新，只有这样才能真正發挥出党组织的核心作用，促进企业的快速发展。本文主要对新时期企业建党管理工作提出了探索和思考。

关键词：新时期；企业；党建管理工作；探索；思考

随着社会的发展与进步，我国的市场经济得到了飞速的发展，在这样的形势下，企业的运营模式发生了改变，不仅如此，企业的其他管理制度也发生了本质的变化，所以企业必须把重心放在党建管理工作上，结合企业自身的实际情况，创新党建管理工作，为企业的长远发展做足充分的准备，让企业的竞争力得到不断的增强[1]。然而在实际的企业党建管理工作中还存在一定的问题，管理效果不佳，严重影响了企业的发展。目前，企业需要解决的首要问题是如何推进党建工作与企业的共同进步，以下内容就进行了具体的探讨。

一、企业党建管理工作存在的问题

（一）党建工作没有得到很好的重视