孙笑坤

摘 要：构建大政工格局，是新时期企业党委进一步深化党建工作，改进和加强思想政治工作的必然要求，是企业永葆生机活力的重要源泉。大政工格局是一个领导班子直接管理、党政共同负责、以专职政工人员为骨干、以行政管理人员为主体，党政工团齐抓共管、职能部门精干高效、工作网络严密灵敏、广大干部职工积极参与的开放性的全员、全方位、全过程的大政工体系。

关键词：微信手段；企业政工；宣传；运用

一、大政工格局的重要性

（一）有利于企业党政工作的协调和统一。由于各自工作的特殊性，企业的党政工作之间一直存在着许多难以调和的问题，这也是企业面临的一个顽固性问题。虽然随着企业管理水平的不断提高，面对新形势、新任务，企业思想政治工作面临着许多新任务新挑战，必须根据企业实际情况进行改进和创新，加上多年来养成的习惯，以及对企业文化建设的认识不足，使得企业的思想政治工作、人本管理和企业文化建设之间缺乏联系，各自为政。构建企业大政工格局，有利于实现三者的有机整合，有利于企业党政工作的协调和统一，促进企业管理水平的提高。

（二）可以充分发挥企业职工的潜力。企业职工是企业生产和经营顺利进行的前提与基础，也是企业的思想政治工作、人本管理和企业文化建设的主要研究对象，构建企业大政工格局，可以将三者进行整合，从而调动职工的生产积极性和主动性，充分发挥企业职工的潜力，促进企业生产效率的提高，使企业获得更大的经济效益和社会效益。……