罗志立

【摘要】高新技术企业在推动国民经济发展中所发挥的作用相当大，知识型员工为该类企业发展的核心竞争资源与主导力量，因而需发挥思想政治工作优势，强化对知识性员工的管理，让他们立足自身岗位，更好地为企业发展服务，增强企业竞争力，为企业发展创造突出效益。本文则从四方面着手对知识性员工思想政治教育路径进行了探索。

【关键词】知识型员工；思想政治教育；四步骤

随着现代企业产业技术的升级，知识型员工在企业占得比重越来越大，承载着信息、知识、技能、技术等，且不断积累、创新，还决定了企业发展的成败，为企业发展不枯竭的源泉。此背景下，怎样通过思想政治教育手段来影响知识型员工，使他们认真工作，勤奋务实，提高他们对企业的归属感，属于现代企业管理的重要课题。现将知识型员工思想政治教育的四点关键举措概述如下：

一、加大教育培训力度，强化保密意识

广东鼎华科技有限公司有保密资质，需开展一些涉密项目，知识型员工作为项目参与者，知晓国家机密信息，因而需对其进行保密法制宣传教育，这也是思想政治教育工作的主要环节之一。保密法制宣传教育即通过保密法律知识的普及教育，不断增强知识型员工，尤其是领导干部、涉密人员的保密法制观念与自觉保守国家秘密的责任意识，让保守企业秘密、国家秘密变成企业知识型员工的自觉行为。一方面，应加强正面保密法制宣传教育。……