李 庆



论干部教育培训管理者的培养——以广州市政府系统培训中心员工培养为例

李 庆

（广州市政府系统培训中心，广东 广州 510050）

以广州市政府系统培训中心对员工的培养为例，对干部教育培训管理者的培养进行实践性研究，从工作的实际出发培训干部教育培训管理者的胜任力，从而提高干部教育培训的效率。

干部教育培训；管理者；培养

干部教育培训历来受到我党的高度重视，我党始终把干部教育培训工作作为保证党的事业顺利发展的一项具有先导性、基础性、战略性的工程。因此，近些年来，干部教育培训有了新的发展，各地职能部门对干部教育培训进行了深入研究。尤其是对干部教育培训的管理体制、培训对象、教育内容、培训方法、师资等方面研究比较多，但对于干部教育培训的组织者和管理者或者具体的实施者的研究比较少，恰恰随着干部教育培训方式和内容不断地变化，以及参训人员素质的不断提高，对这一类重要的参与者——干部教育培训管理者的素质和能力要求也越来越高，他们的胜任力对干部教育培训有着重大的影响。

广州市政府系统培训中心隶属于广州市人力资源和社会保障局，是广州市公务员、军队转业干部、人事干部、事业单位管理人员、思想政治工作专业人员和高校毕业生上岗前培训的主要基地，是广东省专业技术人员继续教育基地、广州市专业技术人员继续教育示范基地。广州市政府系统培训中心作为广州市干部教育培训的主阵地和主渠道，在广州干部教育培训中起到一定的排头兵的作用，对干部教育培训管理者的要求也较严格。……