南希·罗思巴德

史黛西是一位就职于非营利机构的年轻专业人士。一天，她的老板对她说：“嘿，你用Facebook吗？我发个邀请给你，加我好友！”史黛西很不情愿地接受了邀请，不过她赶在接受前，发疯似的翻看之前的发帖，删掉了所有参加聚会的照片，对工作的牢骚话也清除干净。自从接受了老板的加好友邀请之后，史黛西很长时间不再使用Facebook，直到换了工作。

史黛西面临的问题，很多人也都遇到过。工作与生活的边界如何管理，一直是个难题。社交媒体的兴起使得这个边界愈加模糊。个人分享是否该有个限度？你的政治观点、宗教信仰、去哪儿度假、旅伴是谁，这些都不介意让同事知道吗？你的信息披露是否会在你的工作环境中产生什么影响？

个人生活领域与职业领域的融合，既有好处，也有坏处。好处是公司同事之间分享个人信息有助于彼此找到共同点，增进同事关系，从而提高团队活力和工作效力。还有，如果你的个人生活分享让人觉得你符合团队文化，具备团队合作精神，那么你求职和晋升的机会也会大大增加。但是，个人生活分享得过多，或者某些类型个人信息的披露，也可能带来风险。当我们更新个人信息时，一般只想到5到10个目标受众，而忘了还有大量的隐形观众也看到了这项更新，这些隐形观众包括我们工作上的联系人。

管理好个人生活与职场生活之间的边界需要一定的技巧，谋定而后动很重要。作者建议采取以下三个步骤。……