陆耀刚

摘要：当前信息技术发展速度不断加快，对于社会发展的影响也是更为广泛和深入，企业管理也是受到了信息技术的较大影响。企业管理的核心内容是对于人力资源的管理，并且管理的好坏直接影响着企业的发展。随着时代的变化，传统的人力资源管理方式已经不能满足社会发展对于企业管理的要求，需要根据社会发展变化进行人力资源管理模式的改革，尤其是应该利用信息技术实现人力资源管理能力的提高，解决企业所面临的人力资源管理的问题。因此，本文从信息技术对人力资源管理的影响入手，研究在当前环境下提升人力资源管理效率的措施，实现企业管理能力的提升。

关键词：信息技术；人力资源管理；影响

随着时代的进步，科技的发展，在这个过程中信息技术不断发展进步，对于当前社会的影响能力不断提高，目前社会已经实现了信息化发展。市场环境的变化对于企业管理提出了新的要求，企业应该适应当前时代变化的特征，利用信息技术进行企业管理己然成为时代发展的趋势。由于人力资源管理是企业管理的重要内容，在信息化技术普及过程中，应该利用信息技术实现企业人力资源管理能力的提升，转变企业人力资源管理的方式。

一、信息技术与人力资源管理概述

（_一）信息技术概述

信息技术是在计算机的普及和互联网的发展中形成的，一种与信息有关的技术，这种技术即是包括自然技术，同时还包括社会技术。……