李金龙

【摘 要】 随着我国经济的高速发展，社会对人才的要求也越来越高，大学毕业生的就业问题不仅是教育问题，更是经济与政治问题。在“就业难”与“招工难”的双重困境下，大学生就业问题并未得到有效解决。在此背景一下，本文就立足于目前当前国内大学生的就业形势尤其是高校大学生在就业中遇到的问题，从高校人才培养模式出发，提出一些改进思路和具体的建议，以期望引起大家的的思考。文中的部分思想对高校的人才培养模式提供一定的借鉴。

【关键词】 大学生就业；就业心理；创业；人才战略

【中图分类号】 G64.26 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-3089（2016）36-00-01

1、毕业生就业状况反馈

1.1我国大学生就业供大于求。作为世界上人口最多的国家，广阔的劳动力市场是我国最鲜明的特色，高校逐年扩招输出大量的毕业生使我国本就十分不景气的就业市场变得更是疲惫不堪。大量高校的毕业生涌入市场，致使总体上大学生供大于求。人社部的数据显示2016年我国的大学生毕业人数达到750万左右，2017年将达到765万，同时也给出了近15年我国的大学生毕业人数对比图（图略）。根据奥肯定律，经济的增长对就业市场产生拉动作用，而根据过往几年的就业报告，经济的增长对就业的拉动作用越来越弱。而对于大学生这个特殊的群体，大学生的就业率到底如何呢？对此，我在各种文献中广泛搜索，我国各省市都会发布当年大学生毕业前各个时间阶段的大学生就业率，总体上来讲，数据是喜人的，有的省份可以达到90%以上。……