袁 曦

（闽江师范高等专科学校 人文社科系，福建 福州 350000）

成长性作为衡量企业发展前景、检验企业的生存能力的重要标准之一，很多时候甚至超过了利润的经济意义。根据熊彼特的创新理论和企业成长理论，研发创新能力的增强将会对企业的成长性产生影响，进而对整个经济的增长产生影响。在当前经济发展的背景下，R&D投入不仅成为衡量企业自主创新能力的重要方面，也逐渐成为企业快速运转调节企业发展模式的生命线。近年来，国内学者关于R&D投入和企业成长性的研究日益丰富，而国外的学者对这部分的研究起源较早，已经形成了一套比较完整的体系。

1 企业成长性综合评价指标体系的研究

1.1 国外研究文献综述

国外学者对企业成长性进行评价研究时重视的是驱动因素，即他们主要集中在评价指标体系的选取和评价模型的构建，而财务指标用得相对较少。同时，大部分学者认为成长性无法通过某一比较优良的指标来评价，于是多数学者都使用多个指标体系进行评价。如Canals通过借鉴以往的研究，提出了一个评价公司成长性的整体模型，他提出了5个影响因素，分别为外部环境、内部环境、公司的资源和能力、公司的商业理念及公司成长战略[1]；Erkki K.Laitinen从整体的角度提出了内外部驱动因素，他认为内部因素包括了成本、生产要素、作业、产品和收入5个方面，而外部因素就可以通过财务表现和竞争力来体现；Frederic Delmar，Per Davidsson 和 William Gartner认为评价一个……