林 强

（重庆第二师范学院 生物与化学工程学院，重庆400067）

1 公平偏好理论

经济学理论假设人具有“完全理性”，且追求自身利益最大化，人是理性和自利的经济人。这一假设被广泛应用于博弈和决策分析，是个人和组织选择最优决策方案的基本假设。经济学还认为，在一定的制度安排下，“看不见的手”会引导理性经济人的自利行为，从而优化公共利益。但是在制度安排缺失或低效时，个体的自利行为是否还能够自然而然地促进社会福利水平提高？囚徒困境模型的均衡结果回答了这个问题：个人理性有时会导致集体非理性，不仅损害集体利益，也损害个人利益，甚至导致个人与个人、个人与组织、组织与组织之间的冲突与矛盾，不利于社会和谐发展，例如土地资源过度开发导致沙漠化、商家价格战对企业和消费者的双重损害、国与国之间的恶性军备竞赛等。

社会心理学研究表明，人并不是完全自私自利的人，还具有公平偏好，这对改善人际关系、组织关系和组织绩效具有良好的促进作用。公平偏好是指人们在追求自己的收益时，还关注收益分配是否公平，甚至一些人为了维护公平不惜付出个人的利益[1]。一些行为经济学家通过大量的博弈实验也证明个人存在公平偏好特性。因此，行为经济学认为人具有有限理性，并将公平偏好理论引入经济学研究领域，以弥补传统“理性经济人”假设的缺陷，并研究公平偏好对决策的影响。……