刘艳华，华薇娜

（1.南京中医药大学 卫生经济管理学院，南京 210023；2.南京大学 信息管理学院，南京 210093）

高教述评

国外高校研究人员科研产出影响因素研究述评

刘艳华1，华薇娜2

（1.南京中医药大学 卫生经济管理学院，南京 210023；2.南京大学 信息管理学院，南京 210093）

研究人员的科研产出是高校及学者关注的重点，对其影响因素的研究一直备受国内外学者重视。为对国外高校研究人员科研行为的动因有规范性认识，从人口特征因素、个体因素和组织环境因素3个角度对国外已有文献进行梳理，得出影响高校研究人员科研产出的主要因素有：年龄、性别、工作年限、职称、最高学位和毕业院校等人口特征因素；自我效能感、结果预期等个体因素；科研氛围、资源支持、领导支持、管理支持、薪酬奖励等组织环境因素。

科研产出；人口特征；自我效能感；组织环境；结果预期

高校研究人员（高校教师和博士生）科研产出影响因素的研究在西方高等教育研究中并非新的课题，国外早期研究中的一种观点是将科研产出的影响因素主要归因于学者的内部特征，如个性、天赋、创造力、努力程度等；另外一种观点认为科研产出的高低主要归因于受教育的背景（毕业机构的声誉或地位）、工作机构的声誉与环境、职业流动、学科特点、导师关系等外在条件和因素。近年来，越来越多的研究者意识到个人和机构因素共同作用于研究人员，影响其科研产出的变化，因此，较多研究开始关注个人和机构两类因素对研究人员科研产出的综合影响［1］。……