侯利环 练会招 陈伟菊 刘倩 何晓娟

(暨南大学附属第一医院手术室，广东 广州 510630)

·护理管理·

广州市部分综合性三级甲等医院手术室护士胜任力分析

侯利环 练会招 陈伟菊 刘倩 何晓娟

(暨南大学附属第一医院手术室，广东 广州 510630)

目的 调查广州市某5所综合性三级甲等医院手术室护士胜任力现状并探讨其影响因素。方法 应用手术室专科护士胜任力自评问卷对广州市某5所综合性三级甲等医院215名手术室护士的胜任力及其影响因素进行调查分析。结果 广州市某5所综合性三级甲等医院手术室护士的胜任力权重均分(192.15±48.09)分，7个维度得分分别为：职业素养(4.16±0.80)分、团队合作能力(4.06±0.77)分、沟通协调能力(4.03±0.89)分、个性特征(3.91±0.73)分、专业态度(3.61±1.61)分、手术室临床教学培训能力(3.57±1.24)分、手术护理专业能力(3.15±1.06)分；性别、年龄、手术室工龄、学历、职称及聘用方式是胜任力的影响因素(P<0.01)。结论 广州市部分三甲医院手术室护士(尤为男性护士)胜任力存在提升空间，通过不断的手术护理实践、入职后层级培训、高学历教育及职业培训等方式可提高手术室护士胜任力。

手术室护士； 胜任力； 护理管理

Operating room nurse; Competence; Nursing management

手术室护士胜任力是指从事手术护理人员必备的知识、技能、动机和特质等综合能力，是合理配置手术室护理人力资源、有效推行护理岗位管理模式的重要指标[1]，其水平的高低不仅直接影响手术的配合质量，还影响手术病人的生命安全[2]。为了解广州市综合性三级甲等医院手术室护士的胜任力及其影响因素，本研究对广州市某5所综合性三级甲等医院238名手术室护士进行了调查，现将结果报告如下。

1 对象与方法

1.1 研究对象 2016年3-10月，采用整群随机抽样方法，对广州市某5所综合性三级甲等医院手术室238名护士进行问卷调查，回收有效问卷215份，有效回收率为90.34%。……