杨竹

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 近年来，国企在我国经济发展中有着极为重要的主导作用，因此，为了促进我国国企的可持续发展，就必须要做好国企的党建工作以及精神文明的建设。随着我国市场经济的不断发展，为了使国有企业保持在市场中的核心竞争力，相关负责人就需要更加重视企业内部的党建工作以及精神文明建设，从而使企业逐渐适应我国市场经济的发展规律，使其遇到更多的机遇，实现可持续发展。

关键词 新常态 国企党建 精神文明建设 分析研究

就目前的发展情况而言，国企的不断发展对于我国社会经济的增长具有十分明显的推动作用，并一直占有主导地位。因此，为了使我国社会经济持续、稳定的发展，在“新常态”的背景下，国有企业就需要进一步加强党建工作的建设，使党建工作充分发挥其实际效用，从而做到经济建设与党建工作的有效平衡。此外还要加强国企的精神文明建设，为企业注入新鲜活力，以此来为国有企业的发展带来积极影响。

一、基于“新常态”下国企党建工作的思路

（一）“以人为本”保障员工的合法权益

在党建工作的建设过程中，党组织作为企业内部思想政治工作的重要指导者，应该对企业员工的工作情况以及生活情况进行详细的了解，并做到时刻关注，以此来解决企业员工的基本民生需要，从而确保员工一系列的合法权益。首先，相关负责人可以根据企业的实际发展状况，在住房或者是医疗等方面尽可能的满足员工需求，与员工分享企业发展成果，提升员工对于企业的信任感。……