【摘要】目的：探讨改善医护合作关系的方法与途径。方法：运营理论分析法与归类分析法对医院的医护关系进行分析。结果：医生与护士的地位观念与差异认识、医生与护士工作内容与年限的差别、现代医疗机构的人力资源配备情况、医生与护士之间的沟通机制是影响现代医护合作关系的四大核心因素。结论：我国医疗机构应该医护专业增设跨专业教育课程，促进医护地位观念的转变；强化医疗机构人力资源的管理，合理配备医护人员；加强现代医疗工作责任心教育，坚持将患者利益放在首位；加速构建畅通的医护沟通机制，加强医护人员的日常交流；以期促进医疗机构的持续改善。

【关键词】医护关系；合作行为；现实状况；对策研究

一、现代医疗体系中医护合作的重要性

在现代的医疗体系中，由于医疗技术的迅速发展，医生单独进行治疗的环节越来越少，需要护理人员配合的医疗环节日趋增加，并且随着人们生活水平的提升，其对医疗服务水平的要求也越来越高，因此在当地医疗体系中，护理的作用将非常突显，由此引申出医护合作的研究命题。顾名思义，医护合作指的是医生和护士为了实现共同的医疗目标，在平等、尊重、信任的基本条件下，通过互相之间的沟通、交流和协作，共同提出解决问题的思路、做出解决问题的决策，最终为患者提供医疗和护理相结合的医疗过程。

在临床诊疗过程中，医生与护士相处时间较长，他们之间多学科的协作和团队精神有助于医疗质量的提升，是各项医疗工作有序順利进行的基础，对患者疾病的康复起着至关重要的作用，可以降低并发症的发生率、患者病死率等。……