梁少利

【摘要】国企作为我国现代社会发展的一股重要力量，在发展过程中不可忽略的重点是思想政治工作以及对企业文化的建设。企业文化是企业的根本，而企业思想政治工作是企业的生命线。在现代社会里，对国企思想政治工作以及企业文化提出更高的要求，国有企业要想继续在现代社会中发挥着其领导带头作用，获得更加良好的效益，就必须加强思想政治工作和企业文化建设。本文就国企思想政治工作与企业文化的有机结合进行相关的分析。

【关键词】国企；思想政治工作；企业文化

自改革开放以来，我国国有企业取得飞速发展，在国民经济中发挥着愈来愈重要的作用。对于国企而言，之所以能够取得快速发展，与有效的思想政治工作密不可分。在改革开放不断深入的背景下，市场竞争越来越大，国企西乡政治工作面临的环境也发生了根本性的变化，进一步搞好国企思想政治工作有助于国企的稳定发展。新形势下，国企思想政治工作与企业文化有了融合的趋势，积极地将企业思想政治工作与企业文化有机结合起来对实现企业战略性、科学性发展有着重大推动作用。

一、国企思想政治工作与企业文化之间的关系

1、国企思想政治工作与企业文化之间的关联性

对于国企而言，其发展离不开思想政治工作和企业文化。从战略目标上讲，两者都是为了调动企业员工的工作积极性，增强企业员工的凝聚力和向心力，促进国有企业生产力发展。再者，国有企业思想政治工作与企业文化都体现了以人为本的基本原则，在现代社会里，以人为本的理念已成为国企经营发展的重要理念，强化思想政治工作和企业文化建设对企业的发展有着积极的作用。另外，好的企业文化、有效的思想政治工作对强化员工的主人翁意识，树立良好的企业形象。从某种角度来看，加强企业思想政治工作可以推动企业文化建设，而企业文化的好坏有影响到企业思想政治工作的开展。

2、国企思想政治工作与企业文化之间的区别

虽说在国企发展过程中，企业思想政治工作与企业文化发挥着不可替代的作用，然是两者之间却有着本质的区别。对于企业文化而言，它属于经济管理中的文化，是在企业经营实践过程中形成具有鲜明个性化的企业文化成果；而企业思想政治工作是一种社会普遍性的政治文化，是运用马克思主义对企业员工进行思想政治教育的行为及过程。另外企业文化是通过创造文化环境来影响员工的内心世界，以企业文化来提高员工的认识；而思想政治工作主要是通过教育、激励等方法来引导员工树立正确的思想观、价值观、人生观，引导员工主动地投入到企業的生产发展中去，推动企业的更好发展。

二、国企思想政治工作与企业文化有机结合的意义

在国企改革不断深入的背景下，国企思想政治工作与企业文化有了融合的趋势，过于国企而言，企业的发展离不开思想政治工作以及企业文化建设，而将企业思想政治工作与企业文化有机地结合起来对国企的发展有着重大意义。首先，实现国企思想政治工作与企业文化的集合，可以充分发挥思想政治和文化沟通的功能，在思想政治工作中可以更好地进行思想沟通，而文化建设中，强化思想政治教育可以增强企业的向心力和凝聚力，从而提升企业的综合竞争力；其次，实现国企思想政治工作和企业文化融合可以促进企业思想政治水平和文化建设水平的良性互动发展。国企思想政治工作和企业文化建设关系到了国企自身的发展。将两者有机结合，企业文化建设可以企业自身的思想政治工作提供平台，提高思想政治工作水平和质量。而有效的国企思想政治工作可以为企业文化建设提供方向，引导企业文化建设更好地发展。另外，实现国企思想政治工作与企业文化的有机结合可以为国企的发展营造良好的环境。企业思想政治工作与企业文化建设的结合可以更好地增强企业员工的凝聚力和向心力，充分发挥思想政治工作的作用，避免拜金主义、享乐主义的发生，从而营造良好的企业文化环境，推动企业的稳定发展。

三、国企思想政治工作与企业文化有机结合的措施

1、塑造良好的国企形象

在国企思想政治工作与企业文化结合道路上，国企形象的好坏有着不可替代的作用。对于国有企业而言，良好的企业形象是其在这个竞争激烈的市场环境下立于不败之地的“无形资产”。而要想真正地实现国企思想政治工作与企业文化的结合，企业就必须积极塑造良好的企业形象。企业必须围绕企业形象来开展相关工作，要将思想政治工作和企业文化建设融入到企业形象塑造工作中去，从而增强企业的凝聚力和向心力，促进企业经营目标的实现。

2、做好宣传和教育工作

首先，国企要积极的做好宣传工作，向员工宣传国企思想政治工作与企业文化之间的关系，提高员工对思想政治工作与企业文化建设的认识，促使员工转变理念；其次，要加强企业思想政治工作人员的教育，强化工作人员对心理学、人力资源管理等关系到企业文化建设的教育，要不断加强思想政治工作人员对企业文化的学习，让思想政治工作人员全面的了解企业文化，从而促使国企思想政治工作与企业文化的有效结合。

3、加强国企党组织的领导

国企党组织的领导在国企思想政治工作与企业文化结合过程中国发挥着重大作用，国企应当高度重视党组织的领导，要加强党组织的领导，从而更好地落实科学发展观，促进国企思想政治工作与企业文化的有机结合。作为国企，应当加强党组织建设，完善相关工作制度，以制度为依据，规范工作行为，提高党组织能力。同时，国企要积极的将企业管理方法融入到党组织工作中去，确保党组织能够满足企业实际发展的需要，从而推动企业文化建设的更好发展。

4、大力开展人本管理

在现代社会里，人本管理理念受到了高度重视，对于国企而言，实施人本管理可以提高员工的工作积极性和主动性。国企思想政治工作和企业文化建设都利于调动员工的工作积极性，而随着国企改革的发展，人本管理在企业管理中得到了广泛的应用，而要想实现国企思想政治工作与企业文化的有机结合，企业应当大力开展人力管理。在企业发簪过程中，要充分发挥员工的主观能动性，在相关工作中要尊重员工、关心员工，满足员工的实际需要，丰富员工的精神生活，为员工提供良好的发展平台，增强员工的归属感，从而实现人的全面发展。对于企业而言，只有员工的利益得到了重视，才能更好地调动他们的工作积极性，从而更好地实现国企思想政治工作与企业文化的有机结合，提高国有企业的市场竞争力。

四、结语

综上所述，国企思想政治工作与企业文化有机结合是国企改革背景下的必然，对国企的健康发展有着积极的作用。国企的发展离不开企业思想政治工作和企业文化，而实现国企思想政治工作与企业文化的有机结合可以增强企业人员的凝聚力和向心力，提高企业的市场竞争力，营造更加良好的发展环境，推动国企的进一步发展。

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