郑昕

摘要：随着经济的发展进步，社会竞争也日益激烈，企业政工人员的业务能力和知识水平良莠不齐，企业的政工人员目前面临着巨大的工作挑战。企业需要考虑企业政工队伍的素质问题，政工人员都应该做到哪些才符合现在政工要求，企业政工人员的建设队伍如何加强，已经成为企业管理的一大课题。本文就这些问题进行了概括，希望可以帮助企业。

关键词：企业管理；政工人员素质；队伍建设问题

一个好的企业不仅要有强大的经营团队，团队的整体素质也会影响到企业的发展。新时期的社会经济体制下，企业的内部问题越来越突出，企业管理者迫切需要组建自己的高素质政工队伍，需要以最好的状态来迎接新时期的挑战。企业的思想政治工作，是转变职工思想，提高职工职业素质的工作，它有利于职工自身的发展，这就要求企业的政工人员都能够具备较高的综合素质，以强有力的职业素养来武装自己。

一、企业政工人员素质与政工队伍现状

（一）思想观念陈旧，思维固化

我国现今的企业都是经过经济变革的洗礼发展至今，我国传统的计划经济时代已经过去，新时代的经济体系正在完善，企业政工人员的思想观念还停留在旧时代的管理模式中必然不可行，现今的企业仍然只重视生产，不重视企业内部的政治工作，一直发展至今，我国企业在思想政治工作方面的发展仍是十分缓慢，导致企业内部管理工作混乱，员工队伍涣散，思想陈旧，思维固化，企业的整体向心力远远不够。……