蔡铎

[关键词]企业文化；思想政治工作；联系；作用

企业文化作为一种科学的管理思想，已经得到越来越多的国内外成功企业的认同和重视。作为企业政工工作者，应主动适应新要求，深刻认识和研究企业文化，并自觉地把思想政治工作与企业文化建设相融合，积极推动企业文化建设，才能使思想政治工作更好地为企业生产经营服务。

一、企业文化建设与企业思想政治工作的联系

企业文化是企业发展的不竭动力，是企业持续经营的根本。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，在我国社会主义现代化建设中起着巨大作用，是我国社会主义企业的独有优势。先进的企业文化可以很好地发挥思想政治教育功能，强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障。它们之间相辅相成、相互促进，虽然属于两个不同的范畴，但是有着相同相似之处，密切联系，主要表现在以下两个方面：

一是工作对象相同。企业文化建设的基本特征是“以人为本”。思想政治工作有着特定的研究对象，它是着力研究人的思想品德形成、变化、发展的规律。都是围绕“人”这个关键词展开工作，促进人的全面发展，目的都是最大限度地调动人的积极性，发扬创造精神，为企业提高经济效益，创造更多的社会财富。

二是研究领域相同。企业文化和思想政治工作犹如企业的上层建筑，是决定企业兴衰成败的关键，二者研究的领域都是意识形态。企业文化是通过研究人的行为规范、价值观念、制度文化在人的意识形态中形成的理念。思想政治工作是用马克思主义理论来改造人们的世界观、人生观、价值观，从而建立适应中国特色社会主义发展的思想境界和道德规范。

二、加强企业文化建设对做好思想政治工作的作用

企业内外部环境的改变，必将给员工思想观念和价值取向带来重大影响，使得企业思想政治工作具有复杂性和挑战性。加强企业文化建设是做好企业思想政治工作的有效途径，是企业做大做强的客观需要。

一是企业文化可以实现思想政治工作与生产经营的融合。企业文化建设的根本目的是为了实现企业发展，决定了企业文化建设更接近于企业生产经营。因此，通过企业文化建设，可以将思想政治工作的任务落实到企业的具体工作中去。以中节能（石嘴山）光伏农业科技有限公司（以下简称公司）为例，公司总经理兼任党支部书记，党务工作结合经营工作一并开展，有效克服了两层皮现象，从企业文化制度着手，增强了思想政治工作的实效性。此外，公司注重推动民主管理，增强员工参与意识，树立正确人才观，使得员工积极学技术、学业务、学文化，大大增强了企业的凝聚力和向心力。这种价值取向的一致性，正是思想政治工作所要达到的目的。

二是企业文化能够丰富思想政治工作的内涵。随着企业的发展进步，员工不再把企业看作单纯谋生的劳动场所，而是实现个人价值的平台。企业文化建设倡导的企业精神、构筑的发展目标，使员工看到了企业发展的希望，不仅给思想政治工作增强了新的活力，同时也丰富了思想政治工作的内涵。

三是企业文化可以增强思想政治的群众性基础。企业文化建设的过程中，员工是决策的参与者，行为的执行者，也是企业文化的创造者和受益者。企业在实现组织目标的同时，提高员工的工作质量和生活质量，塑造健康的人文环境，传承以人为本的发展理念，同样是企业文化和企业思想政治工作最终的出发点和落脚点。因此，将企业文化和企业思想政治工作融合在一起，可以激发员工参与各项活动的积极性，加强员工的团结和协作，促进和谐企业建设。

三、发挥思想政治工作优势，促进企业文化建设健康发展

随着社会主义市场经济的逐步完善，国企改革进入攻坚阶段，发展进入关键时期，企业的思想政治工作面临着严峻挑战。新形势下，如何将不同身份、不同收入、不同文化知识、不同价值取向的员工思想意识统一起来，是企业政工工作必须面对的新课题。因此，我们必须做到以下几点：

一是堅持不懈地对员工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育，深入学习习近平总书记系列重要讲话，坚决摒弃腐朽庸俗的世界观、价值观。企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为员工所认同的一种先进群众意识，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性，它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。

二是员工队伍素质决定着企业文化建设水平。作为发电企业，承担着国计民生的重任。按照企业发展要求，建设一支高素质的员工队伍显得尤为重要。因此，必须着力于营造一种凝聚人心的企业氛围，坚持生产经营全过程就是思想政治工作的全过程，生产经营的难点就是思想政治工作的难点，生产经营出现的问题，就是思想政治工作的问题。做到制定生产经营规划时，同时制定提高员工政治思想、业务素质的规划；布置生产任务时，把生产考核目标和思想政治工作的要求同步下达。同时要善于总结思想政治工作的经验和教训，要以先进人物为企业员工学习的榜样，与时俱进，着力培养员工主人翁精神、创业精神、奉献精神。

三是建设优秀的企业文化，还要发挥党团员的模范带头作用。企业文化是企业思想政治工作的有效载体，代表着企业的追求和发展方向，共产党员、共青团员作为员工队伍中的先进分子，理所当然、责无旁贷要当先锋、做表率。只有党政工团齐抓共管，发挥各自优势，才能共同促进企业文化健康发展。

总之，企业文化建设是一项复杂的系统工程，不可能一蹴而就。思想政治工作借助企业文化方式，可以不断丰富内容，深化工作效果；企业文化通过科学文化和人文手段的综合运用，把思想政治工作转化为企业的价值观，进而增强企业凝聚力，发挥员工生产经营的积极性，推进企业的发展。