王 佩，杨文秀

高职护理专业学生就业意向分析及管理策略研究

王 佩，杨文秀

（天津医学高等专科学校，天津 300222）

目的 调查我校护理专业学生就业意向，为提高学生就业率提供理论依据。方法 对2015级护理专业336名学生进行问卷调查，并分析数据。结果 学生对自己第一份工作预期薪酬为（3 484.78±1 414.02）元/月；在选择就业单位时87.20%的学生选择三级医院，27.98%的学生首先考虑薪酬待遇问题，学生最需要的是求职、面试技巧、说话艺术指导，65.48%的学生认为影响就业成功的因素是综合素质。结论 应引导学生做好职业生涯规划，丰富招聘信息来源，树立基层就业意识。

高职院校；护理专业；就业意向

就业问题是全社会关注的焦点，我国作为护士总量缺口高达百万的国家，护理专业学生就业机会相对较多，但与本科护生相比，高职护生明显处于不利地位。研究显示，现代高职院校医学生就业体现出“非所学专业不去、非城市不去、非高薪地方不去、私立医院不去”[1]的特点。为进一步了解当前高职护理专业学生就业意向，本研究选择天津医学高等专科学校2015级护理专业学生进行问卷调查，分析其就业意向，以提出针对性建议。

1 对象与方法

1.1 对象

本次调查对象为我校2015级（大二）护理专业336名学生，发放调查问卷340份，收回336份，有效回收率为98.82%。大二学生经过大一的学习，对护理专业就业有一定认识，距离就业还有一年时间，处于可以改变就业观念阶段，故此次调查选择大二学生。

1.2 方法

本次调查使用自行设计的问卷，内容包括基本情况、就业去向、就业规划、就业指导和就业帮助、就业影响因素5个方面。……