摘要：当前新媒体已经成为人们获取信息的重要工具，但是新媒体编辑、记者的职业资格管理却严重滞后于现实需要。在当前新媒體迅速发展，舆论与社会影响力日益增强的情况下，加强新媒体编辑记者的职业资格管理具有重要的现实意义。我们研究认为，在具体做法上提出如下思路：新闻出版管理部门需要进一步加大网络记者证颁发面，逐渐延伸到其他新媒体记者；进一步加强网络编辑、记者职业资格准入制度管理；加强新媒体编辑、记者职业资格考试培训制度，建立由新闻出版广电部门主导的新媒体编辑、记者职业资格考试培训制度；同时制定新媒体从业人员职业资格考试法规，修订《新闻记者证管理办法》或制定专门的新媒体记者证管理办法。

关键词：新媒体；从业人员；职业资格；管理

中图分类号：G206 文献标识码：A 文章编号：CN61-1487-（2017）01-0051-04

一、问题提出的背景和意义

据中国互联网信息中心2016年8月最新发布的报告显示，目前我国网站总数达到454 万个，即便每家网站平均有1个网络编辑，我国网络编辑总量也超过450万人，远超过传统媒体采编人员数量。与此同时，微博、微信等移动新媒体、社交新媒体快速发展，采编人员数量大幅增长。在这种情况下，我国还没有建立完善有效的新媒体从业人员职业资格管理制度，而一些承担着新闻发布职能的新媒体，其新闻采访权还没有正当化、合法化。

虽然早在2005年，当时的劳动和社会保障部就将“网络编辑员”纳入我国第三批新职业名录，但是网络编辑等新媒体编辑、记者并不是一个普通的职业工种，更不等同于网络技术工人，而是承担着传播先进文化、社会舆论引导工作，具有一定意识形态职能的特殊职业。……