刘京婕　李玉菊　刘梦竹　李志斌

摘 要：本文对现有能力计量方法进行了梳理与分析，发现无论是直接法还是间接法均存在体系冗杂、主观性较强和准确性欠佳的缺陷。认为可从直接法中影响企业能力的外部显性因素入手，通过行业势能计量企业能力的相对值，进而比较企业能力的高低。

关键词：企业能力；计量方法；思考；行业势能

一、企业能力的研究视角

企业能力的计量是复杂且困难的，在经济管理领域之外的领域对企业能力进行类比研究，有助于更好地理解企业能力或寻找企业能力计量方法。现有对企业能力的研究主要有物理学、生物学、化学等视角。

如何毅（2015）把企业能力系统与物理导弹模型类比，生动形象地分析了企业能力的构成及各构成部分间的关系。

与生物学领域的结合有利于建立通俗易懂的指标体系、构建企业能力评估模型。如构建基于模糊优选神经网络的合作企业能力评估模型，用神经元、节点、输出层等生物学领域的知识刻画合作企业能力的指标如（曾经莲等，2009）等。

运用化学原理，学者们主要将企业能力与熵相结合，有助于探寻企业能力的计量和能力增长的途径。企业熵即为企业内部组织行为“混乱程度”的表达。由于企业的正熵意味着企业逐渐向无效、无序和混乱的方向运行；负熵则意味着企业的再造和管理的创新，使企业向有序发展如（邹志勇等，2008）等，因此可以用企业熵的大小来度量企业能力。……