杜金华

【摘要】伴随着我国一带一路战略的提出和深入发展，实现国内国际良好互动联系，与沿线各个国家保持良好的伙伴关系，共同打造出利益共同体、命运共同体、责任共同体。在一带一路战略背景下，高职毕业生就业面临极大的机遇与挑战，如何通过抢抓机遇、迎接挑战来解决高职毕业生就业问题，是研究的关键内容。

【关键词】一带一路 高职毕业生 就业 问题探究

“一带一路”发展战略的提出，不仅契合了当前我国经济社会的发展需要，进一步提升了我国对外开放水平，而且客观上推动了国内国外劳动力资源流动，为高职毕业生就业和个人的发展提供了重要的机遇，也间接带来了人才素质能力迎接更高的挑战。

依托“一带一路”战略的发展背景，一方面，高职院校要清楚地认识到自身问题，全力以赴对待当前严峻的就业形势，持续提高办学水平、积极引进高层次人才、建立健全办学体制机制、坚持质量立校，搭建国际化平台，不断提升自身内涵式发展；另一方面，高职毕业生要转变就业观念，主动对接“一带一路”战略的需要，精准定位、扎实提升自身技能，自觉学习、争取做一个复合型人才。

下面，笔者通过分析“一带一路”战略背景下对于我国高职毕业生就业的影响，探究高职毕业生就业难问题的成因，提出高职毕业生就业难问题的对策。

一、当前我国高职毕业生的就业现实状况

据教育部统计数据，每年毕业的大学生700多万，高等职业教育提供300余万毕业生。……