蔡亚峰 张 丽

(南京工业大学研究生院,江苏 南京211800)

1 目前国内研究生就业工作的研究现状和趋势分析

一般外国学者对于研究生职业生涯规划的分析和研究通常采用数据分析和磨具分析的方式,并通过制作各种模型和数据分析,从而得出来很多相关的成果和数据,供分析、研究。但是由于我国的文化和传统等与国外有较大差异,不能将两者混为一谈,有较大的差异性,千万不能将国外关于研究生就业的相关理论和数据直接使用到我国的现状,这样得出的数据没有参考价值,甚至可能出现一定程度的偏差和误导。我国目前对于研究生就业方面的文章非常稀少,我要来做这方面的论证难度非常大,可以参考的有价值的材料甚少,目前主要是关于研究生就业质量和内涵,还有少部分的就业心理学等方面的研究。已有的文献大都看到了研究生正确就业观的树立对解决研究生就业问题的重大作用,但是这些文章关于研究生树立正确的就业观并没有进行深入地研究,只是蜻蜓点水式的进行了说明,专门论述研究生就业观的文章还是比较少的。

2 做好研究生就业工作的意义

毕业生就业工作实行国家宏观调控,各级政府和学校推荐、指导,学生和用人单位“双向选择”的就业模式。坚持公平、公正、公开、竞争、自愿、诚实信用和择优推荐的原则,在保证国家需要的前提下,贯彻学以致用、人尽其才的原则。

毕业生是国家按计划培养的人才,有执行国家及江苏省就业方针、政策和根据需要为国家、江苏省和学校服务的义务。……