杨玲 唐新华 岑绍芳 刘媛芳

护理人力资源是卫生人力系统重要的组成部分［1］，卫生部颁布的《中国护理事业发展规划纲要（2005～2010）》［2］明确提出优先发展包括肿瘤化疗专科护理在内的专科护理领域。《广西壮族自治区医疗机构肿瘤化学药物治疗质量控制管理规范》［3］亦对肿瘤化疗从业护士条件提出了具体要求。可见，肿瘤化疗专科护士队伍的构建对肿瘤专科护理质量和肿瘤化疗工作顺利开展具有重要意义。但目前尚缺乏针对广西甚至全国各级医院肿瘤化疗专科护理人力资源的相关文献报道。为了解广西肿瘤化疗专科/病区（以下简称“肿瘤化疗科”）护理人力资源的现状，进一步促进其优化配置及肿瘤化疗专科建设，本团队于2015年4月1日至2015年5月18日对广西二级甲等以上医院肿瘤化疗科护理人员相关情况进行调查，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 调查对象

对广西二级甲等以上医院的肿瘤化疗科护理人员进行调查分析，包括综合医院、专科医院、中医医院等。

1.2 调查方法

采用自行设计的调查问卷进行调查，主要调查内容包括护理人员配置、学历、职称、性别、年龄等情况。调查小组由课题组成员组成。调查小组深入到医院，分别对各级医院的肿瘤化疗科护士长现场发放调查问卷，并指导填写、收回。调查表信度良好，Cronbach′s α系数为0.91，调查前对课题组成员进行统一培训，并对4家医院进行预调查，证明问卷设计可达到预期目的，设计方案可行。共发放调查问卷69份，收回69份，有效收回率为100%。……