邓威威

(信阳市人民检察院 河南 信阳 464000)

浅议如何推进检察机关选树培育先进典型工作

邓威威

(信阳市人民检察院 河南 信阳 464000)

做好检察机关选树培育先进典型选树工作，对于弘扬时代主旋律、传递正能量，培育和践行社会主义核心价值观，有着重要示范、引领和导向作用。就如何在检察机关推进选树培育先进典型工作，有以下几点思考和看法。

1 要确立先进典型的选树标准

先进典型是从工作实践中涌现产生的先进代表,是从现实中脱颖而出的真实典型。在先进典型选树的标准上需要注重“四性”，即先进性、群众性、多样性和时代性。就是要选择思想觉悟高、工作成绩突出、能起到带头作用的干警上来；就是要把目光投向基层，聚焦群众上来；就是要注重在各业务岗位上，多层次宽范围的选树；就是要选那些工作积极性高、有思路、能务实创新的先进典型。

2 要厘清先进典型的选树过程

选树先进典型需要注意方式方法，检察机关要开阔视野，拓宽选拔渠道，采用多种形式对检察系统内先进群体典型和先进个人典型进行调查摸底，让真正的先进典型能够脱颖而出，成为检察机关工作者学习的标杆。

具体而言，首先要加强组织领导，确立先进典型选树工作的组织化安排，协调机关各部门的工作，共同抓好该项工作。其次要确定工作实施方案，通过方案的指引，落实好选树工作的具体流程与安排，使得整个活动有据可依。再次要深入宣传引导，通过各种形式的媒体推介，深入宣传先进典型评选的重大意义、具体内容和标准要求，扩大活动的宣传力和影响力。最后要做好选树活动的最终筹备工作，一方面是确立先进典型对象，候选人由各单位推荐产生，随后由领导小组成员审查候选人资格；另一方面则是开展评选工作，通过初选，预备会和组织召开活动评选会三步骤，最终产生先进典型。

3 加强先进典型的培育与宣传

先进典型的培育工作至关重要，对于挖掘出的先进典型要积极培养宣传，更好的发挥其示范榜样作用。培育先进典型要从健立保障机制、培养宣传两个方面来实施。

一是建立健全保障机制。首先是建立管理机制。要将先进典型培育工作纳入到年度工作的目标考评中，并对挖掘的先进典型进行认真归纳整理，及时发现闪光点，为先进典型的培育和宣传提供准确依据。其次是建立考核机制。对先进典型实行动态管理，定期进行考核和评价。再次是建立奖励机制。将树立典型与培训学习、干部任用等各项奖励结合起来，定期组织先进典型人员学习、培训，使先进典型的业务素质和能力不断提高。

二是培养先进典型。在培养过程中，要注重三步走。首先是确定培养对象，注重挑选在不同层次、不同岗位、不同类型的先进典型。其次是明确培养方向。使典型既能够体现岗位一般性要求，又能体现自身特色典型性，从而提升自身工作的创造性。再次是制定培养方案。严格制定典型培养方案，保证典型培养工作系统化、制度化、长效化。适时引入激励竞争机制，打造一批有影响力的先进典型。

三是宣传先进典型。在开展先进典型宣传时，要注重拓展典型宣传的途径和载体，改进方式方法，形成立体化、全方位的宣传推广格局。发挥传统媒体优势，加大宣传力度。通过报纸、杂志、电视、广播等多种形式开展先进典型宣传工作，加大宣传力度，拓宽宣传范围，积极弘扬正气和良好风尚；利用各类宣传阵地，创造崇尚先进的氛围。通过宣传栏、橱窗、标语、征文演讲等方式对先进典型进行宣传，拓展先进典型的覆盖面，增加宣传效应；利用内外网站、微信、微博、微视、客户端等新媒体，以图文信息、模范先锋岗、“大家都来学先进”等形式宣传典型，拓宽宣传典型的空间。

邓威威(1987.10-)，男，汉，河南淮滨，信阳市人民检察院干警，硕士研究生。

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1672-5832(2016)01-0296-01