韩菁

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 当今社会竞争日益激烈，社会的发展需要稳定，一个企业的发展更需要稳定，所以新时期一定要做好企业的维稳工作。本文对于新时期维稳工作在企业发展中的重要性做了重要分析，并对企业如何做好维稳工作做出了重点建议和提出具体措施。

关键词 企业 企业经营 维稳工作

伴随着不停发展的社会经济，不断涌现出各种形式的矛盾，企业的发展往往会受制于这些矛盾的影响，不能够持续而稳定地进行。所以，切实地处理和解决来自于企业外部或内部的矛盾，在新时期下做好企业的维稳工作，对于企业的良性发展至关重要。一个企业要长远健康地发展，稳定是重要的基础工作，由于来自多元文化和多种思想的影响，使得转型期的社会变得越来越复杂，使得新时期企业的维稳工作受到了严峻挑战。在当今如此复杂多变的社会环境中，做好企业的稳定和发展工作是摆在现代企业的维稳工作者和管理者面前的重要问题。

一、做好企业维稳工作的重要性

目前多种多样的企业由于我国经济的迅猛发展正以前所未有的速度更新换代，这也将企业发展面临的一个主要问题维稳工作做得不到位凸显出来，原因是目前许多企业急于求成，急速发展，使得企业制度不完善管理观念不够成熟。这样就造成了企业内部的很多不稳因素。所以维稳工作在新时期的企业中是非常重要的。因为来自社会多种文化、利益、思想等多方因素的影响，企业内部和社会内部的多种矛盾越来越多的显现出来。例如，群体性的企业员工上访，使企业的稳定发展受到巨大影响。所以维稳工作应成为企业管理干部的首要工作，为了企业的持续而稳定发展，企业管理者应有效及时的处理企业中多种多样的矛盾从而减少不必要的恶性事件和冲突的出现。

二、做好企业维稳工作的措施

（一）树立科学发展观提高对维稳工作的重视

在企业的发展中，科学的发展观是重要的指导思想，在企业管理发展中发挥巨大作用，所以企业管理者应以科学发展观作为稳定发展企业主要制度林根据企业的实际情况不断加强企业管理体系，维稳人员和企业管理者要特别重视用科学发展观引导企业员工排除不利因素影响，把维稳意识建立在职工心上，开展好企业维稳工作。企业可以定期举办维稳讲座及工会活动，把维稳意识融入职工喜闻乐见的工会活动当中，让员工在参与娱乐活动中受到影响，使职工的思想认识有所提升。

（二）加强思想工作者队伍建设

做好维稳工作的的前提是要有一支思想过硬作风过硬的维稳队伍，首先高提高企业管理者对提升维稳工作的认识，高素质、高水平的的领导才能带出一只高素质的员工。没有高素质的领导就不可能有高素质的员工，所以维稳工作先要领导带头率先垂范，才能带出维稳意识强的维稳工作者，做好企业的维稳工作。

企业领导要不断带领维稳工作者学习党的路线方针政策以及相关法规，通过不断的学习，提升自己的知识水平和工作能力，牢固树立为一心为民、为群众办实事提高职工对企业的忠诚度，以身作则不做不利于安定团结、不利于稳定的事情，不发不利于安定团结、不利于稳定的言论。

（三）发挥基层工会组织的作用，维稳要坚持以人为本

工会是国内企业管理层的重要组成，是我党密切连接职工影响职工队伍的组织形式，在企业维稳工作中是要发挥重要作用的。以人为本，深化改革，联系群众、参与讨论，明辨是非，深刻理解党的思想路线、方针、政策。经常组织职工学习，提高思想政治觉悟。调动职工维稳的主动性，为稳定发展做出自己的贡献.工会最基本的工作就是为基层的广大职工群众服务，做好企业稳定工作，为职工带来切身好处，让基层职工群众满意，这是做好维稳的必要条件，因此企业工会必须坚持以人为本，深入基层，到群众当中去，加强与基层职工的沟通与交流，深入了解群众在生活和工作中的问题及困难，积极帮助基层职工解决生活中的困难，做群众的贴心人。重视职工的思想工作，帮助基层职工解决心理方面的各种问题，媛解工作和生活中的压力，积极帮助群众消除消极情绪，提高工作热情，减少职工本身的因素给企业带来的不利，保正企业稳定发展。

（四）重视群众集体信访活动，保证顺利推进维稳工作

企业职工的信访状态是了解企业职工思想状况的晴雨表，职工工作状态是保证企业各项工作的顺利进行基础，所以为了企业的发展和稳定，要完善企业信访工作制度，坚持以人为本和为职工群众服务的原则，结合企业自身的实际状况，发挥信访工作的主动权，拓宽企业信访渠道，疏通企业职工表达，用科学合理的手段去解决职工遇到的问题，维护企业利益。

三、结语

综上所述，维稳工作对于现代企业来说，是与企业发展高度相关的，企业必须树立科学发展观，高度重视维稳工作，同时要坚持以人为本的发展理念，加强对企业基层职工和维稳工作人员的培训，在企业内部牢固树立维稳意识，还要切实发挥企业工会的作用，化解企业内部矛盾，加强对职工思想的引导，防止各类不利因素对企业稳定的影响。

参考文献：

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