冀兴录

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 组织人事工作任重而道远，但在实际开展过程中又面临许多实际困难。笔者从自身经历出发，着眼于四个方面，摸索出一条推进组织工作健康发展的道路。做好组织人事工作，一是牢牢把握政策底线，二是时刻注重搞好协调，三是严肃认真抓好落实，四是积极打造过硬队伍。

关键词 组织人事工作 依靠政策 注重协调 狠抓落实 打造过硬队伍

马克思主义哲学强调实践决定认识，中国思想界历来也十分重视实践对认识的作用，先秦思想家荀子曾提出“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”，近代教育家陶行知认为“行是知之始，知是行之成”，正所谓行动生智慧，实践出真知。笔者在部队干部部门工作数年的经历，以及转业后入职企业组织人事部门的实践，都让笔者切实体会到，无论在部队还是在地方，组织人事工作历来深受党委重视，员工关注，使命光荣，责任重大。从组织人事工作的本质来讲，它是管人管思想的，而人的思想又是最难掌控的，所以许多从事组织人事工作的同志都认为其程序繁杂、矛盾集中，领导难当、工作难干。但笔者结合实际工作经验，总结出只要牢牢掌握基本方法，紧紧依靠相关政策，搞好协调，开拓创新，注重落实，始终保持一种积极向上的健康心态，做好组织人事工作也不是一件很难的事情。

一、牢牢把握政策底线

政策是组织人事工作的生命线，为人事工作提供了基本规范，明确了它的发展航向。……