孟凡亮

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 工会是职工群众组织，是企业党组织联系职工的桥梁和纽带。大力开展工会工作标准化建设.可以进一步提升工会适应新形势、服务新局面、谋求新发展的能力。

关键词 工会工作 标准化建设 组织建设

天津钢管集团工会自1993年成立以来，在全总、市总、公司党委的大力支持和帮助下，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，落实两个普遍的工作要求，坚持以改革发展为主线，以融入中心为重点；以促进企业发展、构建和谐企业为根本；以抓好四项建设为载体；结合企业实际，积极主动开展工作，推进了企业的持续快速发展。

一、基层工会现状

（一）组织关系

集团工会下设3个二级工会、27个三级工会，已建立工会的单位23家，占总数的85.2%；未建立工会的单位4家，占总数的14.8%。未建立工会单位，其中集团机关及制造公司机关由所在单位党委托管，项目管理部党组织关系由集团托管，是相对独立的直属党总支；制造管理部直属党支部党组织关系隶属制造公司管理。

（二）干部配置

集团工会下设基层工会及工会分会中，现有工会专兼职干部819名，其中专职工会干部45名，占总数的4.5%；兼职工会干部774名，占总数的94.5%。现有工会主席30名，其中专职工会主席3名，占总数的10%；兼职工会主席27名，占总数的90%

（三）入会情况

集团公司现有职工16662名，其中工会会员13741名，入会率为82.5%。其中女职工2066名，入会女职工2066名，入会率为100%；新型员工5238名，入会新型员工2317，入会率为44.2%。……